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2016-03-22 22:23:43| 人氣554| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

小工廠大員工

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    晨早大夥兒聚集在工廠的大門口抽菸。抽菸是最不費力的冥想,菸在口鼻之中吸進呼出,焦躁的靈魂也跟著香煙的一吸一吐獲得了安頓。工作時間開始了,但大多數的人並不熱衷於工作,大多數的人搶著工作的空檔,滑著手機,玩著神魔之塔或者candy flush。大眾文化理論學家約翰‧費斯克(John Fiske)認為自我是一個主體性的場所,而大眾文化是由下而上的,大眾在逃避體制的宰制,從中生產出意義並且尋求快感。工廠裡的同事也是如此,難道手機下載的遊戲真的有那麼好玩嗎?不,他們只是在尋求逃避體制控制的快感,諸位殊不見高中生的男男女女在校車上大玩口交,在簡餐店激烈舌吻;真的控制不了嗎?真的那麼渴望連結在一起嗎?其實不然,他們在享受對抗體制,對抗眾目睽睽監視的快感,我和工廠的同仁們也在尋找對抗層級體制、對抗工廠沉悶無聊一再重複操作的快感;就連坐在辦公室的同仁也在尋找工作的縫隙,說說冷笑話,打打情,罵罵俏,製造一些似有若無的曖昧,談談辦公室的戀愛,這其實只是在逃避工廠的層級宰制。在工廠裡,最大的快感莫非一群人聚集在一起,打打嘴砲,批判幹部,批判老闆,批判工廠,說三道四。老闆長得圓嘟嘟,我們就私下暱稱他為「白豬」,白豬娶美女主播,白豬買了一台價值二千五百多萬的藍寶傑尼,白豬開著法拉利環台。老闆是有產階級,其生活方式與我們這些領他薪水的無產階級相差甚大,有錢人的生活方式是我們一般升斗小民難以想像的,我們之所知曉老闆私生活的種種動態,全賴臉書之賜。臉書造就了公然偷窺的快樂,從同事的好友名單連到課長的臉書,再從課長的好友名單連到總經理特助的臉書,再從總經理特助的好友名單連到老闆娘的臉書。一傳十,十傳百,全工廠的同仁都上網看老闆娘的臉書。有錢人的通病,就是喜歡炫富,吃好吃的料理,喝高貴的酒,住昂貴的飯店,全po上了臉書。我們這些在暗無天日、臭氣沖天的工廠工作的窮鬼,每當老闆娘的臉書有新的動態,每每成為我們討論的熱門議題,我們口頭上罵歸罵,其實心中羨慕的要死。

 

   工作上另一種快感,就是趁著幹部沒有看到的時間上上網、玩玩遊戲,甚者將工作上使用的電腦拿來播放影片,那些輪班的同仁最喜歡在工廠幹部下班之後,將工廠當成電影院,播著從網路下載的電影。在上班時間看電影,其快感更甚於在電影院看大螢幕。在工廠裡看電影有種從資本主義宰制的體制下奪回自己的時間,奪回自己青春的快感。那些從網路下載的影片總是儲存在意想不到的資料夾;比如某個圖示顯示為exe的執行檔其實是資料夾,裡頭有檔名為亂碼的資料夾,資料夾裡又有資料夾,最後的資料夾裡存有兩三百部電影。諸位可以想像在夜裡的工廠,輪班工人窩在電腦螢幕面前欣賞電影的畫面,一面看著電影但薪水依然隨著時間一分一秒地跑進了戶頭,其快感非言語所能形容。黑暗工廠中散發著文藝之光:《蜘蛛人3》、《環太平洋》、《時空旅人之妻》、《少年Pi的奇幻旅程》、《大亨小傳》等等。簡陋的工廠恍若教堂,一群在底層打滾的年輕人在其中受到洗禮,身體逐漸散發與周遭環境格格不入的光,久而久之,我們也口吐香氣,談論《賽德克巴萊》,談論魏德聖,談論李安。

 

  從八點開始,我們就不斷期待中午的到來,東摸西摸,也沒有做到什麼事,一下子,一、二個小時就過去了。十點鐘一到,中午休息的綠洲近在眼前,我們想像著中午便當熱騰騰的菜色,可能有雞腿、豬排、炒高麗菜等等。最後中午終於到了,我們打開便當,菜色好的時候,讚嘆一下;菜色壞的時候,抱怨一下,但通常已經饑腸轆轆,一面閒聊一面吃飯,不知不覺中,便當已經吃光光。有的同事甚至三、四個人各自帶著高麗菜、茼蒿、豆腐、肉片在員工休息室吃起了火鍋。有的同事嫌便當菜色不好,到了中午就騎機車出廠區回家或到外面的商家吃飯,吃完飯之後到下午一點是自由時間,有些人坐在大門口抽菸,有些人滑著手機玩著遊戲,有些人便趴在辦公桌上休息,有些人用厚紙箱鋪在地上,就呼呼大睡了起來。這短短幾十分鐘的時間,是資本主義之神對勞工的特赦,黑暗的廠房與辦公室中有眾多的單身漢做著不著邊際的春夢,想像與著辦公室之花交合,欲仙欲死。他們年輕的肉體、過剩的體力只能在工廠重複的操作與無望的想像之中逐漸衰老、耗損。下午一點,時間一到,工廠又開始忙碌了起來,仿若冬天ㄧ過,春天到了,草原上百花爭放、鳥語花香、蜂鬧蝶舞,好不熱鬧。

 

   午休一過,離下班時間只剩下四個小時,責任制的員工開始努力工作,想在時間之內將工作做完,準時下班,隨著陽光逐漸傾斜,建築物的影子逐漸拉長,大夥兒都卯起勁來工作,過了三點的十分鐘休息,四點不久就到了。四點一到,工作完成的人,便開始培養下班情緒,找人打哈哈聊天,或者將中夜班同仁儲存在電腦的影片拷貝,準備帶回家慢慢欣賞。每個組織之中都會有小團體,磁場相近的人便走在一起尋求溫暖,這種小團體的副產品是非正式組織,非正式組織是自然而然發生的,它是一種鬆弛的網狀結構,人員與人員之間基於友誼,興趣、個性的相近而彼此認同,小團體可以穩定正式組織的人事,是任何類型的正式組織中不可或缺的力量。小團體中的成員下班後會相約在一起吃飯,談談是非,說說八卦,彼此取暖。

 

   下班的時間到了,底層的員工一窩蜂地打卡,騎車開車出廠,而有些幹部們則為了向老闆展現他們的價值,雖然不一定有事可做,依然在工廠苦撐著。隨著太陽西下,夜幕降臨,工廠的一天依舊沒完沒了,中夜班的同仁正以此為舞台,展開他們的故事。

 

台長: 劉俊余

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