104.02.11你是一個領導者嗎？＠種子心靈事業有限公司 ~ seed mind ~

2015-02-12 15:11:01| 人氣145| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

104.02.11你是一個領導者嗎？

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104.02.11你是一個領導者嗎？
https://www.youtube.com/watch?v=FOiKpht-3YE

親愛的SeedYouth

我最近在discovery看到《荒野求生對抗賽》的實境節目，共有十組人馬20個人參與競賽，他們要走完荒野求生專家貝爾指定的每段旅程，分工合作完成求生的任務，貝爾會在過程中觀察他們的舉動和選擇，並在每段旅程後淘汰一組成員，最後的贏家將能獲得50萬美金的獎勵。

我一定不會去參加這種節目，但我很樂意當個旁觀者，一方面多少學一些求生技巧以備不時之需，另方面也觀察貝爾如何評價這些參與者的特質。

每一集的開始，大家都要抽籤決定分配的任務，有些人要負責開路、有些人要負責找食物、有些人要負責搭建休息的設施等。這十組人馬原本互不相識，但貝爾一開始就要求他們要彼此看顧，然而最後又只有一組人馬獲勝，因此他們之間的關係是既要合作又需競爭的；貝爾總說－－荒野會讓我們現形，它會激發我們最大的潛能，也會暴露我們最大的弱點，在這個前提下，這20個人如何競合，就充滿了人性的考驗。

看了幾集之後，我開始會在貝爾公布要淘汰哪一組人馬前，預先準備我的答案，藉此核對我和貝爾之間的觀察有何差異，我發現貝爾最在乎的是願意付出的特質與解決問題的能力，他認為這是一個人能否在荒野中存活的關鍵。

意思是說，雖然這是一個競爭的關係，但如果你為了競爭而不願意合作或忽略合作的重要，你將會是他第一個選擇淘汰的人。特別是挑戰剛開始的時候，你不需要是體力最頂尖、技巧最純熟的人，但你一定先要是願意在團隊中付出的人。然而光願意付出也是不夠的，隨著挑戰更艱鉅，貝爾開始看重你能否從經驗中學習、遇到狀況能否冷靜思考和因應、在團體中能否鼓舞其他成員繼續努力等等。

我發現貝爾的選擇，其實也就是一個好的領導者需要具備的特質，他必須要願意投入和付出，並且在關鍵時刻做出有效的因應並鼓舞士氣，這樣的人才能夠帶領自己和他人突破困境、成功求生。

親愛的SeedYouth，你在團體中扮演什麼角色呢？你會是貝爾心中那個可以成功求生的人嗎？或許我們並不會在生活中遇到影片中的這些挑戰，但我想我們一定能夠從那些優勝者的身上，學到對我們來說也有用的智慧。最後，如果你是那個有能力扮演領導者的人，歡迎你挺身而出，但若你自認不是當領導者的料，至少也要有觀察什麼人是好的領導者的能力，這樣才不會選錯跟隨的對象啊﹗

祝福你，我愛你

我要檢舉

#領導者#團體角色

台長：邱瓊慧