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科目：職場品格

　　　　 題目：現在學生面臨的職場問題與心態

現在許多學生，無論是國中　高中　大學　以上等等... 還滿多職場　　　上的問題，就像是懶惰、不肯學習、自傲自大、沒有承擔責任的觀念而　　　衍生出許多品格上的問題和觀念上的不同，所以品格教育的實施非常強　　　調與個人的生活情境相結合，以往的道德教育強調以道德推理、兩難問　　　題價值澄清髮企圖讓學生能夠培養初良好的道德與品格，為也日常生活　　　中自然地實踐，才能培育學生良好的品格沒錯吧！！

就舉例來說:生活上、工作上、

　在許多企業或者小型到大型公司，現在的學生能　　　　　　夠率取或　　　者被重視非常非常的少之又少!!

到底是為什麼會這樣呢?! 正常來說 年輕人 不就是老闆最需要的人才 　　　年輕 活力 認真...等等！！

　　　可是，我以前找工作卻容易到處碰壁　為什麼呢？！
　　
　　　後來打工了好幾個地方，有做７－１１　機械加工場　吹模製袋 一直到　　　現在我所做的機械組立，發現了

　　　　　　一個問題所在！！

　　　　　　因為結交了不同的公司同事，認識了不同的人！！

　　　　　　所問到的一個結果！是什麼呢？！

　　　　　　那就是....

現在的學生，猶如電視新聞所報導的”草莓族”不能吃苦　
　　　
　　　　　　這樣講應該有點明顯的了吧！！

　　　　　　舉我現在一個同事跟我所講的例子吧！！

　　　　　　在我還沒進去這間公司上班的時候，來了一個跟我一樣的”草莓　　　　　　新鮮人” 在他一來公司的時候就以台科大學生

的頭銜進入了公司，講到這裡大家都會覺得：ㄟ不錯捏！台科大　　　　　　的喔

　　　　　　但事實是，大家卻排擠他！？

　　　　　　為什麼呢？！台科大捏？！照理來說應該吃香啊？！排擠？！我　　　　　　聽錯了吧？！

　　　　　　後來進一步的詢問，為什麼呢？！
　　
　　　　　　他說：是台科大沒錯，他一近來的時候大家超級看好他的！但後　　　　　　來卻....就像一句台語說的＜還不會走就想學跑步＞

　　　　　　因為，他什麼都不懂卻自以為是認為自己台科大畢業就應該基本　　　　　　的可以不用學了，配線還不會就想學程式語言！
　　
　　　　　　而且不能吃苦並且要求東要求西的！感覺上好像是公司來配合　　　　　　　他！

　　　　　　這令裡面的同事還又老闆滿不滿的！

　　　　　　看到這裡，我想現在為什麼老闆為什麼不喜歡用現在的年輕人，

　　　　　　而且要重用的時候還會看有沒有工作經驗，來了解

　　　　　　我用這樣的年輕人（學生）會不會有什麼風險呢？！會不會不適　　　　　　
　　　　　　用呢？！

　　　　　由上面的例子來看，我個人看來，其實還有一個問題非常多人認　
　　　　　
　　　　　為，書讀的越高就可以不用吃苦，坐辦公室吹冷氣，鍵盤劈哩啪啦
　　　　　　
　　　　　　的狂敲，輕鬆又自在。而沒有想過要從基成爬起呢！又不是含著
　
　　　　　　金湯尺出生的！

　　　　　　失業？！有嗎？！很嚴重？！大學生到處是？！

　　　　　　怪誰？！這或許又是一種病態吧？！
　　
　　　　　　

　　　　　　要怪的就是　第一怪自己怕吃苦和不成熟的自己　第二現在的教　　　　　　育　　　　　　
　　　　　　制度差　１８分念大學　免試入學也有！！

　　　　　　這樣就像老師說的：奇奇怪怪的人都可以讀了，也分不出精英人　　　　　　
　　　　　　才，也埋沒的許多人的天份了！

　　　　　　所以來說品格教育對於現在的學生來說，是非常重要的，學習如　　　　　　何自我管理、自我控自是否非常重要呢？！