一例一休惹怨蔡英文：找出最適合排班模式

作者記者彭媁琳／台北報導 | 今日新聞NOWnews – 2017年3月18日下午6:49

總統蔡英文18日赴台中出席磐石會第19、20屆會長交接典禮，由台灣百和董事長鄭森煤交棒給偉詮電子董事長林錫銘。對於爭論多時的「一例一休」問題，蔡英文希望企業主與勞動部多溝通，在現行規定下規劃出最適合的排班模式，也讓企業在營運沒有增加太大負擔的前提之下，讓勞工有更好的休息機會。

一例一休上路後，不僅企業主認為將增加勞動支出，可能會把費用轉嫁到消費者身上，連勞工都認為新制度缺乏彈性，排班、加班費等過去熟悉的工作模式被打破，感到相當無奈。

蔡英文藉由磐石會長交接的場合，向企業主闡述政府對於一例一休的態度，她表示，「現行勞動基準法中已有相關彈性的規定，過去大家不熟悉以致並未妥善運用，希望企業主與勞動部多溝通，在現行規定下規劃出最適合的排班模式，也讓企業在營運沒有增加太大負擔的前提之下，讓勞工有更好的休息機會。」

蔡英文也期盼企業主，能秉持勞資一體的精神，多瞭解勞工對工作環境與薪資情況的期待，希望大家一起努力，考量現在與未來產業發展所需要的人力及其運用方式，讓相關的制度適用，把人力資源運用與勞工權益保障帶入新階段。

她強調，「政府不會逃避責任，一定會找出一個讓產業持續發展、勞工權益得到保障，而國家經濟進一步向前的最好結果，創造三贏。」

蔡英文每次講話都很漂亮,,每次都每很空洞,唉.....

簡言之就是叫企業自己負責去跟勞工溝通空心蔡美每次自己捅出一堆包都叫別人去負責好像自己沒事一樣公親變事主根本就是事主裝路人!!!沒擔當只想要享受完全權力卻不肯付完權責任的爛政府!!

勞基法基本上只要規定重點?1.同工同酬2.隨時正向調整基本工資(跟物價一樣要回不去的意思)3.勞資契約的落實及監督4.勞動條件的統計調查5.主管機關勞動檢查訪視的落實6.罰則7.弱勢的資方及勞方的統計調查並予以輔導成長8.各主管機關要有資方及勞工代表駐點並定期更換下任後3年不得再任?說簡單點就是砍掉重練了?簡單的法律才不會讓有心人在裡面動手動腳?

這政府立個爛法然後叫人民自己想辦法?各行各業都有特性?勞基法顧名思義就是勞動的基本條件的法律?人民要的法律是看得懂的法律?而不是天書做不到的法律?專業不是把簡單的事複雜化讓人看不懂叫專業?而是把複雜的簡單化才叫專業?現在一堆高學歷的高智商的都在做低智商的事?這國家真的越來越沒救了?

除了找碴外空心蔡民進黨還能找得到什麼方案解決他們自己搞的爛攤子!!

我要檢舉

台長：綺羅