義美總經理高志明昨（16）日在臉書談一例一休，他認為勞動新法缺乏彈性，對資方與勞方都欠缺尊嚴對待，他說：「台積電、大立光的CEO都呼籲勞動新法要給一些些加班彈性，政府可以無動於衷嗎？」呼籲政府應該給基層勞工加班彈性，多些賺錢機會。
高志明過去力挺蔡英文總統，選前蔡英文「點亮台灣、希望行腳」產業拜會行程中還曾至義美聽取食安簡報，蔡英文提出食安政策時，高志明也到場提出建議。不過，一例一休上路至今引發諸多爭議，高志明跳出來抨擊新政缺乏彈性、政府對民意無動於衷，砲火相當猛烈。
高志明認為，台灣資源少、人口多，必須要靠技術、靠創意，自然就必須要有足夠的「Knowledge Worker」（知識工作者），台灣的勞動新法也應該給予應有的尊嚴。
他以美國矽谷為例，指這些從事科技研發、文化創意的知識工作者，幾乎沒有遵照傳統製造業的「出勤時間、加班限制」作息，替矽谷奉獻心智心力，創造矽谷的經濟實力，美國更沒有設立各種加班限制綁手綁腳的法規。
高志明說，勞動新法要保護勞動者、提高勞動者的收入，但目前台灣有不少收入不足以養家糊口的基層勞工，需要有多一點機會能賺錢，達到養家餬口的目的，政府應該要給這些勞工加班彈性，在他們自由意志下，能有機會多賺錢。
在一例一休上路之後，資方為了避免觸法、管控加班成本，不願意讓基層員工加班，這也使得這些基層勞工被迫在「被限制加班」的工廠下班後，趕車趕路去兼任第二份工作。
高志明強調，目前台灣的經濟景氣低迷，政策應該讓勞工在自主意識下，保有一些「加班的彈性與尊嚴」，才能共同為台灣的發展與生存打拚。
牽扯到自己利益 ,才開始靠邀 ~ 也不看看是誰支持出來的總統 ~
民進黨不倒，台灣不會好。 只會製造對立，一例一休就是資勞對立的戰場平台。
樓上的某些人一直講國民黨,難道忘了他們不是執政黨,在立院人數也無法過半,那怕他們講一個禮拜休七天,可能過嗎??現在執行的是民進黨支持的一例一休,有問題,責任就是在民進黨,還要扯國民黨,那你們還不如去扯上帝為何讓七天成為一個禮拜
義美老總是昏頭了嗎？竟然敢這樣帶頭嗆新政府，不怕等等批踢踢就會出現熱心的鄉民神通廣大地把你們家祖宗十八代的醜事挖出來鞭嗎？
菜總督沒看到
總統自己又不是沒做虧心事，宇昌生技就吃掉國發基金不少錢，連戰吃1個500元的便當被罵了20多年，蔡英文吃一餐1280、1680、2080三種價位的法式套餐要行政院客委會買單。
又一個利用加班當藉口的，這麼會體恤員工的話，那就請各位企業老闆直接調漲薪資
認識太多綠蚊子老闆就是這樣壓榨勞工，有的為了省錢也不給勞健保相對也免了推休金提撥。民進黨真有心就成立單位查這些爛老闆。
喜歡把奴性重跟慣老闆掛在嘴邊的去開公司，造福被剝削的勞工朋友們
在台的日本皇民就是不敢承認真實的歷史。到目前為止，皇民們都不認為燒殺擄掠，以人當毒氣試驗、強姦婦孺嬰兒，是罪刑。真是人類的恥辱。
日據時代地主都是皇民 搶他們地剛剛好而已
科技業者批新制 「客戶趕出貨 會給彈性嗎」
聯合新聞網 – 2017年1月17日 上午2:07
一例一休缺彈性，科技業憂慮，將使經濟活力與經營彈性喪失，勞工所得不會提升；南科高雄園區及高雄加工區等不少廠商反映，希望政府對加班時數的上限可以放寬一些，且放寬新制輔導期。
台灣科學工業同業公會理事長沈國榮則認為此法是「三輸」，籲政府半年後適當調修。
彰化縣福興工業區廠商協進會理事長陳木村說，全台工業區廠協會理事長日前聚會，對一例一休新制很有意見，決定串連向中央陳情，考量台灣現在經濟不景氣、企業需要競爭力，延後一年視情況施行一例一休。
新竹偉詮電子董事長林錫銘說，周休二日入法帶來災難，不論兩例也好，一例一休也好，加上強制做六休一，都將使經濟活力與經營彈性喪失。
聯電榮譽副董事長宣明智也認為，一例一休將造成經濟活動消減，各業成本攤提計，只能減少服務，獲利相對降低，政府減少稅收，無力推動公共建設，「變成全民皆輸」。
全國商總理事長賴正鎰指出，初估新制上路實施後，企業總成本提高3%，保全業等部分行業成本則增加5到8%。很多企業原已不易找不到人力，現在更無法在短時間內解決，不得不以漲價因應。
嘉義市工業會理事長、詠順科技公司總經理陳建言怒批原本就周休二日，新法綁死自己，例如農曆年前趕出貨，不加班難道客戶會給彈性嗎？且外勞、本國勞工都想多加班多賺，政府只是把餅做小，勞資雙輸，國家失去競爭力。
昇恆昌董事長江松樺表示，公司配合一例一休政策，人事成本增加一億元，一例一休沒有彈性，將限縮企業競爭彈性。
桃園市觀音工業區廠協會理事長張中財也說，現在訂單無法看很長遠，訂單來就要趕貨，一例一休「規定很死」，才會被形容「三輸」，企業要的是彈性，採一天例休、另一天彈性，對企業主、勞工及政府才是「三贏」。
一群慣老闆，那淡季顧客減單，會不放無薪假嗎?
你們要的不是彈性，而是不用錢的勞工啦
廠商要的是工時,没說不付錢,不要滿腦子都在想錢要多但工作時間要短
所以台灣才立了奴工基準法，保障台籍奴工的權益啊；還不跪下謝恩!!
對於無腦的政府，我們只會走向自我毀滅之路~
衍生出更多問題，就再解決問題，解決不了，來一句公親變事主，夠無情了
「客戶趕出貨 會給彈性嗎」賽總統說 : 奇怪了 不會跟客戶講 ? 政府現在是公親變事主了嗎 ? 老闆你也要自立自強 否則太平洋沒加蓋自己讓槓 !
機械業嗆聲：政府不放寬加班工時 乾脆關廠
作者沈美幸╱台北報導 | 中時電子報 – 2017年1月17日 上午5:50
工商時報【沈美幸╱台北報導】
「一例一休」勞動新制上路，機械產業供應鏈大受影響，加工件廠不堪加班費墊高人事成本，預告只要政府不調整彈性工時，年後調漲報價5∼10％。業者表示，機械業以中小企業居多且屬勞力密集，無法自動化，人員聘僱本來就不易，得靠加班衝訂單。若政府不願彈性放寬加班工時，有業者揚言，乾脆關廠不做了。
政府實施一例一休以來，台中精機、友嘉集團、東台、亞崴、程泰、高鋒、台灣瀧澤科技、永進、百德、大立及協易機械等大廠，加工生產線雖添購不少自動化設備，但工具機最後組裝過程還得靠人力，現都嚴格控制加班時數。友嘉集團總裁朱志洋還下達，各關係企業周末假日不得加班，如需加班都送企業集團總部核示。
上銀集團旗下的上銀及大銀微系統首季訂單滿載，集團董事長卓永財表示，上銀今年只有研發、醫療及工業用機器人、AC軸迴轉平台等新事業還持續增加人手，滾珠螺桿及線性滑軌等現有事業生產線不再補人，透過智慧自動化及機器人，彌補生產線人力不足部分。
台中精機集團董事長黃明和表示，台中精機很早就實施周休二日，加工線設備也自動化，生產高階機種採雙班制生產。一例一休，光發放不休假獎金，人工成本多增加1、2百萬元。中小型機械廠及零件業者大多數周休一日，靠加班衝訂單。一例一休後，不只是加班費暴增，加班時數有上限規範，偏偏台灣機械業屬勞力密集，沒有辦法自動化，生產線員工原本就很難聘僱，只能仰賴外勞彌補人力短缺部分，外勞加班時數最多46小時，台灣機械產業鏈上中下游大受影響，競爭力遭削減。
業者抱怨，政府規範加班上限46小時很不合理，讓想賺加班費的台灣本地勞工及外勞都賺不到錢，且最近新台幣兌美元匯率升值幅度遠超過日圓匯率升幅，競爭力受創，企業又要額外支付一筆可觀加班費，很難賺到錢，乾脆關廠不要做算了。
黃明和指出，台中精機為反映鋼鐵等原物料成本上漲，元旦起，鑄件調漲6％至7％，機械加工件廠預告，勞動成本大增，政府若無法彈性放寬一例一休加班時數，農曆年後將調高報價5∼10％不等，3、4月台中精機將被迫再度調漲鑄件報價3∼4％，3月台北國際工具機展後，台中精機考慮將成本上漲反映在工具機報價上，接單不錯的話，漲幅5％；接單平平，則漲幅3％。
其實滿多機械業勞工是自願加班的，因為加班費真的很好賺。我之前公司機械加工員薪資+加班費一個月可以領到12萬，比總經理以下的主管領的都多，老闆也樂意讓他們加，因為好的加工作業者難找。但一例一休之後，薪資只剩一半不到，真的是雙輸。
蔡英文叫勞工要自立自強，當然你們資方也要自立自強。誰叫你們要選牠！
