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2013-08-29 18:17:57| 人氣234| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

老闆也是「外貌協會」會員?不可忽視的升遷資本!

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老闆也是「外貌協會」會員?不可忽視的升遷資本!

潭美颱風前腳剛過,康芮颱風後續虎視眈眈,台灣夏季典型氣候高溫炎熱,常有颱風不時來攪局,除了期盼放颱風假之外,也要記得加強防曬、多喝水以免中暑。長輩總是提醒晚輩一白遮三醜、痘痘疤痕不要來,「愛美是人的天性」,雖然大家嘴上說不在意外表,實際上真的是如此嗎?網路調查顯示超過七成的民眾認同外表與社會競爭力有必然關係,可見面子問題的確會影響工作機會與人際關係。

根據聖路易士聯邦儲備銀行的分析,相同專業能力條件下,外表乾淨整潔的人比較有機會擁有較高的薪資和較多的升遷機會。夏天常因為皮膚油脂分泌過於旺盛,角質增生狀況多,如未注意徹底清潔,臉部肌膚容易產生油光滿面、粉刺、毛孔粗大、青春痘等問題,看起來就不舒服。常有人使用錯誤的方式與工具希望擠掉粉刺,結果愈擠愈糟糕,不但發炎情況更加嚴重,皮膚凹凸不平,甚至因此留下疤痕。如果你有加薪的內涵,卻沒有加薪的外表,那不就太可惜了?

其實,對抗粉刺痘痘不必忍痛擠它,更不需花大錢去做臉,只要平時做好肌膚清潔,加上使用正確、有效的控油去角質產品,就可預防粉刺生成。美容專家Venus建議,使用含有酸類成分的保養品有助於角質正常化,只要當角質代謝速度加快,毛孔便能保持通暢,有效抑制粉刺。人氣網購保養品牌有一款經典商品 「粉刺代謝水」,添加獨特控油配方齊墩果酸AC.NET以及含有水楊酸與茶樹精油,且有添加納豆萃取精華及天然保濕因子等保濕成分,能減少粉刺角質,又不會讓肌膚感到乾燥緊繃,使用後清爽又保濕,就靠著這獨特的代謝水配方及簡單方便的使用方法,引起各大美妝部落客狂推,也造成瘋狂的搶購訂單,甚至從台灣紅到港澳地區。

大部分台灣男性平常沒有保養習慣,等到肌膚問題一一出現,就得花費大錢去醫學美容,實在是本末倒置的行為。美容專家Venus說,日常保養是很重要的事情,夏季最好選擇含有控油、去角質、抗菌等成份功效的保養品,洗臉最好用溫水,更有效清潔毛孔沾附的污垢,避免毛囊阻塞。定期去角質,加強細胞新陳代謝,避免老廢角質堆積,引發細菌滋生。另外,要多喝水、多吃青菜蔬果,保持充足睡眠勿熬夜,維持正常的新陳代謝,避免影響內分泌,這些都做到了,自然會容光煥發、精神奕奕!

擁有乾淨裝扮的人往往更有自信,有了自信心會具備更好的溝通能力,提升工作表現。在這個講求包裝的時代,「不以貌取人」的觀念已經落伍了,第一眼就建立起良好的第一印象,讓「面子」為專業加分,何樂而不為呢?要想加薪升遷,首先就要創造條件,讓老闆先想到你,成功就離你不遠了。

 

會吵才有糖?!「表現優異」升遷機會遠高於「離職威脅」

記者楊伶雯/台北報導

為增加收入,升遷也成為上班族積極爭取的加薪管道,根據求職禁忌及企業升遷考量調查結果,高達78.64%的受訪企業表示,企業有固定升遷/職務評估制度,「員工表現/能力遠超過現職職務」(70.23%),企業會考慮晉升員工,1111人力銀行公關總監李大華指出,調查結果顛覆了「有吵的孩子有糖吃」的傳統觀念。

根據求職禁忌及企業升遷考量調查,有高達78.64%的受訪企業表示,企業有固定升遷/職務評估制度,每位員工平均1.73年評估一次,其中又以一年一次最多,達35.45%。

進一步交叉分析的結果顯示,「醫療/農牧/環境」及「資訊科技」、「民生服務」三大產業升遷評估的頻率最高。

調查也顯示,「員工表現/能力遠超過現職職務」(70.23%)、「員工有特殊貢獻/優異表現時」(56.36%)、「整組織架構/改動」(35.23%)的狀況下,企業會考慮晉升員工。

晉升人選的考量則以「向心力強」(66.36%)、「貢獻度高」(65.23%)、「專業能力強」62.27%為主要參考依據。

李大華表示,調查顯示企業晉升的考量多在於員工工作表現、專業度、貢獻度等較具體的客觀條件,顯示「為企業創造績效」相較「把離職掛在嘴邊」更易獲得企業升遷,反應出企業「沒有功勞、也有苦勞」的時代已經結束,顛覆了「有吵的孩子有糖吃」的傳統觀念。

為了解求職者求職時踩到哪些面試地雷,以及企業晉升員工條件為何?1111人力銀行特設計「求職禁忌及企業晉升考量調查」問卷,自8月9日至8月22日,以EMAIL方式發送問卷,進行立意抽樣調查,有效樣本數為440份。

台長: 綺羅
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