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　2010年1月，我們項目來了一位部門主管，姓孫，57歲，台灣高雄人，個頭不高，額上布滿皺紋，一臉微笑，領導和同事們親切地管他叫「孫師傅」。孫師傅是我們項目因工作業務需要特地從台灣聘請過來的，他有著十分豐富的管理經驗，特別是辦事極為認真負責。

　剛見到孫師傅時，他給人的第一印象是和藹可親、平易近人，和他一起共事，我們這些大陸同胞感到十分開心、輕鬆。他雖然是台灣過來的，卻能講一口比較流利和標準的普通話，我們和他溝通交流時非常暢通。在工作中相處時間久了，我們漸漸發現孫師傅身上具有許多難能可貴的品質，這些品質足以令我們，尤其是年輕一代敬佩和學習。

　勤：每天最早上班的往往是孫師傅，一般他總會提前半小時到達辦公室。他堅守崗位，默默地服務著、奉獻著。孫師傅儘管很少休息，但臉上總是充滿微笑──對工作充滿熱愛、充滿激情的微笑。在他的意識裡，勤勞即幸福。

　儉：飲食上，孫師傅喜歡簡單、實在；穿著上，他注重樸素，工作服的領子內側雖然已經破了，但他會把破裂部位縫補後繼續穿下去；辦公上，他提倡節約，在工作中，他會把月餅塑料盒當辦公用品，把各類廢舊紙張重複利用。他時常語重心長地教育我們這些同事：「我們不能鋪張浪費，勤儉節約是我們中華民族的傳統美德，需要我們去提倡。」在他看來，現在生活水平雖然提高了，但是前輩留下的堅毅樸素的優良作風不能丟棄，要懂得繼續保持它、發揚它。

　嚴：無論是處理事情，還是整理資料，孫師傅總是務求有條有理，有根有據。他做每件事總要反覆思考、核對，直至準確無誤。他辦公桌上有一本桌曆，幾乎每頁都記錄著他每天要做的事，小小桌曆儼然成了他的「備忘錄」，折射出他對工作的認真、細心。在管理方面，他常對我們說：「我們必須以各項規章制度為準繩，原則問題不能妥協。」對他而言，工作效果只有99%是不夠的，必須達到100%，如果有能力、有精力，還應努力追求101%。

　愛：孫師傅總會站在員工的立場想問題，辦事情。他經常對部門員工說道：「員工大老遠地跑到我們這裡工作不容易，我們不能太委屈人家，在單位規定範圍內，我們能做的一定要做到。」他的這番話深深打動每位員工。在工作中，他會把幾十年所積累的豐富經驗傳授給我們，耐心、細緻地教導我們。如果我們做錯了，孫師傅會及時指出問題，但他不會用嚴厲的方式批評，而是以非常含蓄的語氣教導，這令我們十分感動和信服。在生活上，他總會對員工噓寒問暖，員工遇到苦難，他會及時向上級領導反映情況，盡力幫助員工解決困難。孫師傅的這些人文關懷已深深烙在員工心裡。

　這就是我們的孫師傅，一位「勤、儉、嚴、愛」的「工人先鋒」，一位值得我們學習和尊敬的台灣師傅。