上班族，你會怎麼死？
1.對做著高級工作，拿著微薄工資，不滿而死。
2.老是被老板逼著加班氣死。
3.被老闆或同事整天穿拖鞋走來走去的臭味薰死。
4.每天為了不遲到，在公車上被擠死。
5.被老闆悄無聲息地走到你背後，發現你上網聊天，遭到訓斥難過死。
6.被臭氣薰天的廁所臭死。
7.被老闆的醜惡嘴臉噁心死。
8.不知道每天午餐要吃啥而煩死！
9.辦公室情侶在辦公室裡甜甜蜜蜜，受刺激而死。
10.身為辦公室三大美女卻找不到男友，焦慮而死。
11.因為主管有功自己攬、有過往外推的作風憤慨而死。
12.與老闆長時間在辦公室開會，無法忍受，瘋狂致死。
13.為得到一周兩天的正常休假，期盼而死。
偶然收到學弟寄給我的這封信，忍不住把它q給大家。沒想到我的朋友們十分熱情，紛紛回覆我身為上班族的他可能會怎麼死。
目前收到的9位朋友的回音中，有一位選7，四位選8，兩位選11，兩位選12。在外食人口居多的台北市，「吃」的確是個大問題，即使要吃什麼，台北應有盡有。甚至還有一位朋友說，不但午餐需要想，連早餐、晚餐要吃什麼，問題都很大。會構成問題的因素包括：價錢、內容、地點。每到月底，就看到泡麵出現，不想吃太多，沒錢吃好的，懶得想吃什麼的時候，泡麵就成為最好的選擇。看來台北居大不易，飲食男女，處處皆為飲食忙。當然也有泡麵之外的選擇：不吃！「既然不想吃，不知怎麼吃，不如不吃！」這是一個快要上班的退伍軍人說的，不過我懷疑，他這份「執著」可以撐多久！
其它的回覆，都和老板有關。看來老板的確是所有員工的負擔。選擇7，11，12的這幾位朋友的老板，我都略有耳聞，有的甚至是我以前的老板。選7的朋友A，她的老板，是位多疑善妒，愛搞鬥爭的人。或許是公司體系大，又或許是山中無老虎，這位老板自覺才華過人，目空一切。然而她的潛意識中，卻是知道自己的不足，所以一旦有人離職了，她便會極盡一切「防守」，先到處說離職員工的不是，用來不讓她的豬頭故事外流。A每天都看著宮廷內鬥，看著老板巴結的模樣，光想就夠吐的了。
選擇11的B和C，她們的老板，一位是我以前不算直屬的主管，一位則是因為朋友向我說過太多關於她的故事，讓我在腦中自然成形。B在一個藝文團體擔任助理，她的老板常交給她一堆鎖事，而沒有任何具體建議。藝文團體最大的收入來源是票房，B老板堪稱是這個團體的票房女王。票房的好壞不是一個人可以成就的，但這裏的環境卻是票房好是B老板的功勞，票房不好是別人沒宣傳好。久而久之，B對藝文團體也有鬥爭而百思不解，也覺得沒有成長而失去當初的熱情。
C則剛從某出版社離職。在那裏工作三個月，卻在第三個月又一天時，被她的主管告知：要不就簽延長試用的同意書，要不就遞辭呈。C氣急敗壞地打給我，我只好就勞基法內容跟她解釋一下。其實C老板做的惡劣事還不只這一椿，她曾經把一件兩個月前的提案，在兩個月之後再叫C去拿給其它部門簽核。其它部門看到這份案子的第一反應是：不是結案了嗎？為什麼又再度拿出來！C老板也曾叫C寫一份企劃，但brief得不清不楚，而且在C呈給她看之後，沒有簽上她的名字就直接呈到總經理那裏去了。等到總經理秘書和C聯絡這份案子有問題，C才知道她老板沒有簽名就上呈。那時C才在報到未滿兩個月。
舉凡叫下屬背黑鍋的事，C老板全做過，而且每天內容不一樣，臨了還在副董面前說了一定要辭退C的理由。後來想想，我覺得這家公司的經營人有很大的問題。不敢辭退一個主管，即使知道她引起部門之間極大的不合，所以造成在C老板手下做事的人都不超過三個月。因為不敢當壞人，而讓雜草繼續生存，我想這家公司，離蓬蔓叢生也不遠了。
選12的兩位，一位在回答時剛開完會，一位每天面對他老板的言不及意。開會是每位上班族必需承受的必要之惡，但是「會而不議、議而不決」是每個與會人士最常碰到的狀況。想想，每兩天要花3小時以上，去開一個1小時就能開完的會，寶貴的青春年華，就在心中拚命跳起的瞌睡蟲中度過，這多可惜啊。
沒人選的答案，不代表沒人有同感，因為我的樣本數並不多。雖然也有朋友表達應該知福惜福的工作觀，不過職場百態，要真能感受到「福」之所在，才能知之惜之。但是我相信，上班族的死法，會在變化多端的人性之中，日益增加！
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