發掘冰山下的無限潛能＠xiaweiyy｜PChome Online 個人新聞台

2019-04-29 12:14:24| 人氣219| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

　　有些能力，是一眼可以望穿的；有些能力，則不易察知，難以意會。

　　就好像是冰山一樣。技能、專業是浮在水面的部分，人所共見；至於隱藏在冰山下的部分，則是無法用一紙證或具體數據表明的，例如態度、熱情、潛能bangkok property。

　　“想要成為明日之星，冰山下的遠比冰山上的更重要”IBM（臺灣）人力資源副總經理柯火烈斷言外痔治療收費。

　　工作熱誠比學歷重要

　　一個優秀的伯樂，必須獨具看透“冰山下才能”的慧眼。

　　柯火烈表示，在選才標準上，IBM和一般的企業並無二致，同樣都希望能找到具備專業、學習動機與溝通能力的人才。不同的是，IBM比一般的企業更強調“態度”。

　　或許有人以為，只有名校高材生才擠得進IBM這種知名外商。但柯火烈卻正色否認這種說法。他表示，在校成績或畢業學校僅是參考標準之一，不是IBM用人的必要條件保濕療程。

　　在他眼中，“態度”的重要性完全不遜於專業，“有些人書讀得很好，和人溝通卻很失敗，這樣的人不見得適合IBM。”

　　彰化長大，臺北工專畢業的柯火烈，自稱年輕時是個“貪玩、不愛讀冊”的鄉下囝仔，不過，他卻有過人的工作熱誠，從服務部工程師做起，一路做到部門主管，現在更是肩負IBM的招募把關大任。他深信，學歷不是衡量人才的唯一指標，一個技能出眾的獨行俠，並不能算是一個好員工。

　　而IBM確實有不少並非“系出名門”的人，最後卻表現斐然。柯火烈過去曾面試過一位新人（IBM面試前需先通過筆試），淡江大學畢業，不在名校之列，大學成績還滿江紅！

　　面試時柯火烈追問原因，對方不卑不亢地表示，他並未把學業成績當作第一優先，在學期間在多家企業工作過，論到實務經驗以及工作熱忱，比起科班出身有過之而無不及。

　　柯火烈錄取了這位仁兄，而他果真也不負所望，短時間內就闖出一番成績，目前已經是披滿戰功的經理職。

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台長： xiaweiyy

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