王永慶的一席話
一根火柴棒價值不到一毛錢 . 一棟房子價值數百萬元 ..
但是一根火柴棒卻可以摧毀一棟房子. 可見微不足道的潛在破壞力 ,
一旦發作起來,其攻堅滅頂的力量, 無物能禦 .
要疊一百萬張骨牌,需費時一個月, 但倒骨牌卻只消十幾秒鐘 .
要累積 成功的實業,需耗時數十載, 但要倒閉 ,卻只需一個錯誤決策 .
要修養被尊敬的人格,需經過長時間的被信任 , 但要人格破產卻只需要做錯一件事 .
一根火柴棒, 是什麼東西呢?
它就是下列四項:
1. 無法自我控制的情緒.
2. 不經理智判斷的決策.
3. 頑固不冥的個性.
4. 狹隘無情的心胸.
檢查看看,
我們隨身攜帶幾根火柴棒?
~ 共勉之~
待在公司也有一段時間了，一年多裡，長官們的現實漸漸摧毀我對工作的熱情，一個管理者如果沒有管好自己的下屬只會讓自己亂了陣腳，為何組長課長都只會出一張嘴？小姐反應的事如果都不當一回事，想必這兩位的能力不過爾爾，混在公司裡濫竽充數算什麼？有本事自己來站爛點，遇到跟我們一樣的問題就不要有反應。前天跟課長長談一個多小時，顯然，這社會真是現實，是否我們的意見不是意見，我反應的每件事你都拿藉口搪塞我，說的問題一堆叫我自己想辦法，週旋一個多小時，我們依然在同一個話題裡繞圈圈，事情還是沒有得到解決，真叫人痛心，什麼叫就是不好，如果你能做起來，公司會覺得你很有能力…等等屁話。把貨源不足說成雞生蛋，蛋生雞的原理？怎麼這麼好笑的話會從一個上層人員的嘴裡說出？帶兵打仗，我們小姐就是站最前頭在殺的那位不是嗎？你給了我一把槍讓我往前衝，當我在殺的時候發現我沒有子彈，這不是叫我死得很難看嗎？在你的兵臨死前還冒出一句：「為何別人的兵都表現良好殺了二十幾萬，我的兵都在幹麻？」一個不會檢討自己的人，說什麼都不會知道自己錯在哪裡？當有一天你會發現，你的兵其實都在你說表現良好的軍營裡，錯了一遍沒關係，重來一遍就好了，一錯再錯的人，誰給你機會一錯再錯？如果公司用一個人都只會看表面，出一張嘴誰不會？組長在之前的點雖然很會賣，但銷售人員必竟不等於管理人員，為何要混為一談？雖然靠關係升級但沒有能力一樣令人反感，做的事情不能讓人心服口服。
想想自己的同伴一個一個的離去，留下來的人真的能勇敢面對這一切嗎？
如果此時能出現一位支持者該有多好？
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