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【生活情報-記者吳富正、吳美蘭／2013.05.23.屏東報導】

　高屏澎東區就業服務中心屏東就業服務站5/23上午在屏東加工出口區舉辦「雇主

座談會」，以宣導進用弱勢求職朋友為主題，包括「雄雞企業有限公司」、「機智

實業(股)公司」、「泰翔精密鑄造(股)公司」、「溢泰實業(股)公司」、「綠晁科技

(股)公司」等90家在地企業參與。屏東站翁素足站長表示，員工流動一直困擾許多雇主

，屏東就業服務站就在「雇主座談會」中提供「僱用獎助」、「職場學習及再適應計畫」

以及「身心障礙者加值輔導補助計畫」3項利多資訊，透過勞委會補助，吸引雇主多多進用

穩定度相對較高的弱勢員工，提供更多時間的工作適應及學習，協助公司找到穩定的

好人才，勞資雙方都獲益。

　專題講座邀請東海大學工程與經營資訊學系劉仁傑教授提供企業人力管理新潮流，

以日本「大金空調」為例，說明企業也可以成立「特例子公司」，來推動身心障礙朋友

就業，將原本委外的工作交由身障員工來執行或是改變生產線的作業模式，讓身障朋友

也可以參與，協助企業解決不足額進用身障者的問題。62年次長期失業的小宋，多次

來到就業服務站找工作，不擅表達的他，每次面試總是得到等候通知的結果。經過就服站

「職場學習及再適應計畫」的推介，小宋進到一家農藥製造廠工作，透過3個月適應及學習

，小宋順利留任，目前已在公司服務5年，是生產線的得利助手。主管劉經理表示，工作

現場有藥味，不少人都無法適應而離職，人員流動讓他備感困擾，小宋來了之後任勞

任怨，讓生產線的人力穩定，也為公司創造高產值。

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