@自由业@
今天的工作，不见得那么好找。公家机关、大企业进不去，小公司也没有机会的话，有些人会想到干脆当个自由业，自由创作，譬如作家、画家，或翻译。
自由业当然很好，但是应该有两个前提。
第一个前提，是不要把它当作找不到其它工作时候的选项。上班族总要受到公司与单位的一些规定的束缚与拘束，自由业则不；上班族总有公司与单位的一些固定薪酬与福利，自由业则没有。
换句话说，和上班族比起来，自由业的利弊，与甘苦是极为对比鲜明的。在这种对比鲜明的状况下，如果你不是真心或一心想要成为自由业，而只是想当一个上班族不成之余才想当自由业的话，你很快就会支撑不下去。
自由业是一杯烈酒，得有相当好的酒量打底。你只是想找啤酒来喝而不得，却想端起这杯烈酒的话，不是个好主意。
第二个前提，你得有异于一般人的自我纪律与要求。最基本的，你一定要有纪律在没有人任何人要求你的状况下，每天持续工作八小时——没有松懈，自得其乐。
一九八○年代起就轰动华人世界的蔡志忠，是自由业里的一个代表。他要以漫画来创作这件事，是从他童年就订好的人生志向。初中没毕业，他就决定只身从乡下来到台北当起漫画家。几十年来他一直都在当自由业（除了中间一度开过卡通公司当老板）。
以近七年来说，蔡志忠每天都维持十六个小时以上的工作量。七年的时间里，他累积的工作稿量，有一千册笔记本之多。一年平均一百三十册，一个月平均十册以上。这就是自由业的工作纪律。
二○○○年前后开始红遍华人世界的幾米，也是自由业的一个代表。他开始以插画与成人绘本工作以后，固定每天都像朝九晚五一般地忙碌于自己的工作室里。我们做出版的人，一个很主要的工作是催作者的稿，作者的进度落后，是常有的事。但是和幾米一起工作，他的创作进度永远超前于出版者。你不用担心他没有作品交给你出版，你要担心的，是怎样把他源源不绝的作品排出一个顺畅的出版节奏。那也是自由业的工作纪律。
从蔡志忠和幾米来看，我们可以知道自由业真是个好工作。只是，你要想清楚自己是否具备那两个前提。试六个月，就可以知道的。
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@公家机关@
很长一段时间，进公家机关工作，是许多年轻人的首选。
公家机关，是超越大企业规模的大企业。
所以，大企业的好处，公家机关都有。
公家机关的薪资报酬与福利制度，往往是极为丰厚的。
一些预算丰富的公家机关，做起事来不但不会捉襟见肘，还会是各方巴结的对象。手控预算的公务人员，走起路来也是虎虎生风——起码在心里。
最重要的，大企业像巨石的话，公家机关可能就像是一座高山，更稳定，风险更低，足可以订下一生工作，在此退休的盘算。
也就因为这些原因，所以就像大企业一样，公家机关也很难进去。
在我的经历中，小公司、大企业、自由业的工作都做过，但没进过政府或公家机关工作。所以由我来谈公家机关的工作如何，难免有隔靴搔痒之处。不过，近年来，我有机会为一个非营利性质的基金会工作，也因而有了比较多的机会和政府机关的人打交道。有了这个比较近距离观察公务人员的机会，所以也对公家机关的工作有了一些体会。
公家机关最大的问题，就在于处理任何事情都必须有法令规章之本。而任何政府相关制度与工作方法的设计，又不免落后于民间好几拍，于是工作起来就没有民间企业的弹性，十分僵硬。
公家机关给人的那种稳定感，也有风险。那种稳定感会使你误以为人生与世界的运转，就将如此永远下去。这些主客观因素加起来，很可能就使得公家机关里的人，工作与生活节拍不同于社会里的其它领域。
可是，从一些优秀的公务人员身上，我们也可以发现，「公家」机关也可能是锻炼许多能力的地方。
首先，既然是公家，既然处理任何事情都必须有法令规章之本，所以在公家机关工作，得结结实实地训练自己引用法令规章的逻辑能力，思考事情的周全能力。
第二，公家机关固然可能因为种种人事的规矩，而难有民间企业的快速拔擢机会，但是却总可以稳定地升迁。在这条稳定成长的路上，如果能不断地累积自己工作的经验，将可以培育出极为深厚的专业及处事能力。优秀的事务官，都是这样出来的。
如果你愿意利用公家机关里大多数人节拍比较慢的机会，加快自己的脚步，寻找往上爬的机会。谁知道你有一天高升到哪里。
如果你没有那个想法，或者没有那个机会也无妨。还有另一件事可做，就是回到公务人员的本质。
公务人员，就是公共服务的人员。
你应该多品味「服务」这件事情。公家机关的工作节奏也许不必像民间企业那么急剧起伏，但是如果你愿意回归到「服务」的本质来看待自己的工作，那么随着你要服务对象的需求之五花八门，你的工作内容也可以是生动多姿的。
一个公务人员在种种（往往过时）法令规章的重重限制下，还可以为他要服务的对象找出一条法、理、情各方面都兼顾的解决方案时，那种创意是其它行业所难以感受的。
公家机关的工作，看你要怎么对待。
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@小公司@
大企业由于薪资福利等待遇都好，所以是热门工作选择，招聘名额也就有限。种种原因进不了大企业的人，最常见的选择就是进一个小公司工作。
大约可以如此描绘这样的小公司：
公司的人数，大致在三两个人，到五六个人不等。十个人到二十个人，已经是相当有规模。公司有老板，老板通常都有十八般武艺的本领，再或许，老板娘也在公司里兼有一个工作，譬如财务或会计。
在这样的小公司里工作，有许多坏处。
第一，公司里也许有部门的划分，也许没有。不像大企业里部门井然，分工有序，小公司里的员工必须一人多用，一心多用。该你做的事你要做，不该你做的事也要由你做。
第二，小公司里的工作程序与规章都不完整（甚至没有），因此做起事来容易没头没脑。
第三，小公司的薪资报酬一定没有大企业那么美好，福利制度，往往也不见得很清楚。
第四，小公司资源短缺，做起事来瞻前顾后，难施手脚。
但是，在小公司里工作，也有一些好处。前面说过，大企业与小公司最大的不同，就是大企业面临的风险与挣扎，主要是对内的；小企业面临的风险与挣扎，则是对外的。
小公司能训练你的，是空手夺白刃的散打。大企业里部门井然地训练专才，小公司里组织混乱地训练通才。
所以，进小公司工作，你不应该那么计较待遇，因为事实上也很难计较。
进小公司工作，必须把小公司所有的弱点当优点来使用。
小公司人力不足，一人必须多用，那就让自己有机会得到大企业员工得不到的跨部门工作机会与能力。
小公司里没有可以遵循的工作流程与规章，相对地也就多了可以由你思考，甚至创造解决问题方法的空间。
小公司的资源不足，可以用来锻练自己把公司内部点滴资源做最大化发挥的能力，善用公司外部资源，做最有利联结与结合的能力。
小公司的福利待遇不好，正好用来刺激自己奋发向上——不论在公司里，还是准备另有高就。
小公司当然免不了经营不下去的风险，会倒掉，所以你不应该指望自己能在小公司里退休。但是如果你能把握自己在小公司里的工作机会，训练出多元的工作能力，那就是你最大的收获。这些多元的工作能力，本身就足以让你在寻找下一个工作的时候成为很好的资产。
何况，运气好的话，你还可以碰到一个老板赏识你，邀请你一起跟他打天下。甚至，运气再好一点，你还可以利用一身练来的本领，干脆自己创业，也当起老板来。
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@大公司@
一个新出社会的人，面临的工作选择，大约有五类。这五类，各有不同的特质，与陷阱。除了你自认为的所长之外，应该还评估一下自己的个性，看看到底最适合进哪一类发展。
第一类，是进一个大企业工作。这里所谓的大企业，是指已经具备全国性知名度，产品具有相当的知名度。
在这样的大企业里工作，有许多好处。
首先，大企业提供的薪资报酬与福利制度要高出社会上一般企业许多。
第二，大企业给人巨石般的稳定感，在里面可以大树底下好乘凉。
第三，大企业里组织、制度、工作程序与规章都比较完整，因而工作起来比较有根据，好学习。
第四，大企业里资源丰富，做起事来不会捉襟见肘。
第五，大企业本身的形象还熠熠生辉，让工作其中的人也感到与有荣焉，出外有一种自傲之感，和别人打起交道来也有一种得利的气势。
有以上这些好处，所以能进这个大企业的工作，成为许多年轻人的向往指标。
但是，在大企业里工作，也有大企业的坏处。大企业与小公司最大的不同，就是小企业面临的风险与挣扎，主要是对外的；大企业面临的风险与挣扎，主要是对内的。
理由很简单，大企业够大，所以内部环境就足够成为一个生存竞争的环境，内部的资源，就足以为竞争生存的诱因与动机。
所以，进大企业工作，你最好有相当的企图心，在这个企业里爬上一定位置的企图心。正由于大企业的资源丰富，所以要到一定的位置以上，你才能体会到在大企业工作呼风唤雨的好处。如果你有幸能在大企业里爬上职阶的顶端，那是一种很特殊的机遇，很特殊的眼界，也是很特殊的享受。
因为在大企业里工作的这个特质，所以你的专长固然重要，但也要有能力与性向，可以适应复杂的人事关系。你要懂得观察分析企业的组织，你要明白自己所属部门的位置，以及这个部门主管的人脉位置。大企业就是一个浓密的森林，森林里资源丰富，但是陷阱也很多，如果你没有能力与性向来处理人事，或者适应人事，那么你是很难爬上一定位置，甚至很难生存的。
选择进大企业工作，可以有很多理由，但一定不要是因为大企业的薪水、待遇比较好，更别说什么比较稳定这种理由。大企业是一个短时间内看来极为光鲜的工作选择，但是内部的优胜劣败极为明显又残酷的世界。
大企业适合喜欢跟同侪竞争的人工作。
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:)供自己參考
真正讓你成為有錢人的25種方法!
1、做你真正感興趣的事——你會花很多時間在上面， 因此你一定要感興趣才行，如果不是這樣的話，你不 願意把時間花在上面，就得不到成功。
2、自己當老闆。為別人打工，你絕不會變成巨富， 老闆一心一意地縮減開支，他的目標不是使他的職員 變成有錢人。
3、提供一種有實效的服務，或一種實際的產品。你要 以寫作、繪畫或作曲變成百萬富翁的機會可以說是無限 小，而你要在營造業、房地產、製造業發大財的機會比 較大。記住，出版商賺的錢比作家多得多。
4、如果你堅持要用自己的靈感來創業？最好選擇娛樂業， 在這方面，發財的速度相當快，流行歌曲和電視最理想。
5、不論你是演員或商人，儘量增加你的觀眾。在小咖啡館 唱歌的人，所賺的錢一定比不上替大唱片公司灌唱片的人， 地方性的商人，不會比全國性的商人賺的錢多。
6、找出一種需要，然後滿足它。社會越變越複雜，人們所 需要的產品和服務越來越多，最先發現這些需求而且滿足 他們的人，是改進現有產品和服務的人，也是最先成為富 翁的人。
7、不要不敢採用不同的方式——新的方法和新產品，會造 成新的財富。但必須確定你的新方法比舊方法更理想，你的 新方法必須增進產品外觀、效率、品質、方便或者降低成本。
8、如果你受過專業教育，或者有特殊才能，充分利用它。 如果你燒得一手好菜，而卻要去當泥水匠，那就太笨了。
9、在你著手任何事情之前，仔細地對周圍的情形研究一番。 政府機關和公共圖書館，可以提供不少資料，先做研究， 可以節省你不少時間和金錢。
10、不要一直都想著發大財，不如你想想如何改進你的事 業，您應該常常問自己的是：“我如何改良我的事業？ ”如何使事業進行順利，財富就會跟著而來。
11、可能的話，進行一種家庭事業，這種方法可以減少 費用，增進士氣，利潤的分配很簡單，利潤能夠得到充 分的利用，整個事業控制也較容易。
12、盡可能減少你的費用，但不能犧牲你的品質，否則 的話，你等於是在慢性自殺，賺錢的機會不會大。
13、跟同行的朋友維持友誼——他們可能對你很有幫助。
14、把儘量多的時間花在事業上。一天12小時、一星期 6天是最低要求，一天14小時到18小時很平常，一星期 工作7天最好了。你必須先犧牲家庭和社會上的娛樂，直 到你事業站穩為止。也只有到那時候，你才能把責任分 給別人。
15、不要不敢自己下決心。聽聽別人的讚美和批評，但你 自己要下決心。
16、不要不敢說實話。拐彎抹角，只會浪費時間，心裏想 什麼就說什麼，而且要盡可能地直截了當地、明確地說出來。
17、不要不敢承認自己的錯誤。犯了錯誤並不是一種罪行， 犯錯不改才是罪過。
18、不要因為失敗就裹足不前。失敗是難免的，也是有價 值的，從失敗中，你會學到正確的方法論。
19、不要在不可行的觀念上打轉。一發現某種方法行不通， 立即把它放棄。世界上有無數的方法，把時間浪費在那些 不可行的方法上是無可彌補的損失。
20、不要冒你承擔不起的風險。如果你損失10萬元，若 損失得起的話，就可以繼續下去，但如果你賠不起5萬元， 而一旦失敗的話，你就完蛋了。
21、一再投資，不要讓你的利潤空閒著，你的利潤要繼 續投資下去，最好投資別的事業或你控制的事業上，那樣， 才能錢滾錢，替你增加好幾倍的財富。
22、請一位高明的律師——他會替你節約更多的金錢和時 間，比起你所給予的將要多的多。
23、請一位精明的會計師。最初的時候，你自己記賬，但 除非你本身是個會計師，你還是請一位精明的會計師，可 能決定你的成功和失敗——他是值得你花錢的。
24、請專家替你報稅。一位機靈的稅務專家，可又替你免 很多的稅。
25、好好維持你的健康和你的平靜心靈——否則的話，擁有再多的錢也沒有什麼意思。
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