「對了，有關於妳提出的請假一事，我考慮了很久，沒有辦法讓妳請假。妳說想要出國玩是為了生小孩，妳們才剛新婚，應該不用那麼急吧，如果是那種結婚三四年真的生不出小孩，而要有所調劑，那還OK。另外，妳十月初才去蜜月，現在要請事假出去玩，實在是沒有辦法，事假要非常緊急時才能請的，而玩這件事並沒有緊迫性，因為公司沒有這樣的例子，怕會對其他同事難交代，所以真的沒辦法讓妳放五天的假期。」執行副總說。
呆立的我覺得好委屈，淚水撐著眼眶邊緣就要滴下，「嗯，好我知道。」忙碌了一個月多的旅行計劃就此泡湯，心想著人的生命的意義到底是為了自己，還是為了公司？
回到座位的我再也禁不住讓淚水流下來，前一刻我還興高采烈的歡喜的要把所有工作趕在預定出國日前結束，才不至於對同事造成負擔，然而眼見的卻是要命的委屈。
進公司到四月二十三日就滿一年了，依公司規章來說，員工享有特休是必須以年度來計算，即使我將屆滿一年，也無法享受一年五天的特休，必須熬到明年一月才正式享有這樣的福利；然而，公司對於特休方面有一定的堅持，身為員工的我們當然要坦然接受，但是對於事假的定義是否真的要這麼嚴格的管制，把人當作生產的機器呢？
我的先生是工廠的廠長，底下也有近十個員工，他自己愛好旅遊，也鼓勵大家能多多去看這個世界，「世界之大，每一秒都在變化，要想等老了賺夠錢了才去享受，只怕世界變了，而人也老了走不動了。」今年要滿三十歲的他，已經有十一次出國經驗，用自己的血汗錢去體驗不同的人生去開拓更寬遠的視界，才會更懂得珍惜。
我追求的人生目標並非工作，當然我無法否認經濟壓力的確是人生存活的重大因素，但是，在實際情況下可以兌現的生活情趣，若不能掌握？我實在深深感到懷疑：生命有何用處？我的生命是拿來愛人的，徹頭徹尾直到死去，我深深明白，也以此作為警惕，所以，我決定星期一遞出辭呈。
真遺憾，我會為了這樣的理由離開公司，但這卻是我選擇的生活觀，如當初，老公被鴻海以三百萬年薪挖角當空中飛人一樣，「這要看你的人生目標是什麼了，如果是為了高薪，那麼你就去吧，而我們也就這樣了。」當時的我愛他很深，但我無法忍受相愛的人分隔兩地，於是我很直接的告訴他，我希望追求的人生目標很簡單，就是一個幸福美滿的家庭。而今天，換他詢問我：「那麼，妳的人生追求呢？」
現在的我知道了，我要一個被尊重的自由，如此而已。
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