我其實是一個很少反駁主管、很少"抗命”主管的小職員。
基本上我覺得問題不大的我都會照做
但對一個年紀比我小
加上我以前處理過大case的工作經驗
再再再加上...我發現主管提出的做法，不單沒有把工作理順還讓工作更慢完成然後影響到我手頭工作的延後的情況下，我會直接跟她說 "我不想做"。
因為我很看不下去....
一個本來再簡單不過的工作
按她要求後，反而變複雜。
我更討厭那種...我做完的小文件要像個小學生給老師審批有沒有符合她要求的那種感覺。
大前題是
如果她的提議真的按她做法後有變得更快完成，整個工作都變得很順，我當一個"小學生"完全沒問題。
但事情卻不是如此
沒把工作變快，還把工作拖慢？！誰受得了？！
"完美主義"在工作上是好的嗎?!
我曾經讀過一本書說....完美主義在工作上根本就是拖慢工作進度的行為
完全認同這句話!!!!!!
因為我的女主管就是這種完全主義的人
完美主義有時候未必完全是負面
交給客戶的文件做得精美，這一點我是贊成的。
因為交出去的文件就代表公司，文件做得精美，別人對公司印象也好。
但如果只是一些內部看看，而且只用一次，看完就丟掉的文件。
何必花時間在那邊雕花，弄得那麼精美給誰看??!!這根本就是浪費時間。
她常說....弄一弄很快
不是快不快的問題
是根本沒有那個必要去弄的問題....就算只要我三分鐘去弄，我也覺得在浪費我的時間。
就像上禮拜
有幾份短的批文要修改
我原本可以準時下班
結果就是為了她要求的無聊雕花文件害我晚了半小時下班
她有次還大聲說我做事做得慢
我心想....
你什麼東西都要在那邊雕花，不慢才怪!
今天她是主管
她薪水比我高很多，階級比我高，她每晚都在公司待到七、八點多才回家
這是她應該的，因為她是主管。
但!
我不同，我只是小咖。
所以我覺得，她不可以以那種"我都在公司待那麼晚所以你也不可以準時下班"的心態來要求我要跟她過同樣的生活和人生
今天你領多少薪水，我領多少薪水?!
你什麼位置，我什麼位置?!
我更好奇的是
如果她工作上真的那麼快那麼有效率
我真的很不懂為何每天都要在公司待到那麼晚不回家?!
文章定位：
