夢想與現實的夾縫 我是viviya, 目前正在夢想與現實的夾縫中努力著， 希望你們也都是開心充實度過每一天～

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這幾天大經理小經理副總都不在
大家不禁有一種解脫的感覺
自從副總盯上我們分行之後
日子實在不好過…

話說從上個月某一天開始
副總就幾乎天天都來我們這裡
一待就是一整天
剛開始我還覺得很納悶
後來聽大家說是因為我們業績太差
所以副總決定天天來盯梢
壓力很大自是不在話下
大夥感覺就像是活在暴君的統治之下
沒想到開月會時更是另一波恐怖的高峰…

據說那天開月會開到晚上九點多
副總每一個人都點名開罵
就算是業績不錯的也要念一下
其中有一位同仁申請調到台中
副總把她叫起來
當大家的面問她說妳以為調到台中妳的業績就會變好是不是？
妳為什麼要調過去？是要嫁人還是怎樣？
我就成全妳好了
那邊的主管我會去知會一下妳要過去了
妳在這邊業績做得不好
我就不相信妳過去業績就會變好…

天阿~真是有夠機車的~
人事調動原本當事人就都會非常低調
這下子全世界的人都知道她要調走
到時候若是調不成就糗了
而且一切都仍未定案
提出申請並不代表一定會通過
總之那位同事心中相當難受
差點就哭出來了(如果是我一定狂掉淚)

後來副總把小華叫起來問她為什麼業績做不好
小華沒回答
副總又說妳說嘛妳覺得是為什麼阿為什麼業績做不好阿
小華回答說因為來客數少
然後副總又一直逼問她覺得要怎麼改善
後來又說了一句
“我想是該把話說清楚的時候了,明天來找我談一談”
感覺上很像是要逼她辭職？

後來又點了小玲
說妳知道那個誰誰誰比妳晚兩年進來業績卻一直都比妳好嗎？
真是該死的挑撥離間阿
幸好同事們原本感情就都還不錯
因此還不至於會在心中留下疙瘩…

雖然我沒有參與月會
不過透過同事的轉述
得知副總一直強調業績是逼出來的
大家都覺得他真的很機車
我則是覺得這是殺雞取卵的作法

今天如果不論優劣或是否符合顧客需求
每種商品都要衝業績達到額度
卻讓客戶虧損導致對我們失去信心
以後生意要怎麼做下去？
企業應該追求的是永續經營
而非如同一時的燦爛煙火般稍縱即逝的榮景
我猜測也許是副總因個人一己之私所以對大家施壓
畢竟大家業績好他才能一直步步高升
但是這樣下去同事們個個都想離職了…

最近有一位同事被客戶公開服務地點與姓名全名在網路的討論板上
罵他是爛理專害客戶賠很多錢
更惡劣的是有人竟然冒名回罵
引發更多網友撻伐這位同事
看著那一篇比一篇惡毒的批判文章
心中不停淌血…
如果副總再這樣逼下去
下一位被公開痛罵的不知道會輪到同事當中的哪一位…

很想上網回那些痛罵理專的留言
因為理專們的辛苦付出.認真學習.真誠服務.天天加班我都看在眼裡
當然覺得很心疼…
沒有理專會故意讓客戶賠錢
但是投資這件事情從來就不可能永遠穩賺不賠
沒有親身經歷過這份工作的人
很難體會真實的情形
也因此賠錢時往往一直怪罪理專
但是理專不管有沒有受到責備
只要客戶賠錢心中總是內疚
常常聽到理專說哪個產品害客戶虧損了
真的很不好意思
不知道該怎麼面對客戶…
當客戶賺錢時
理專們也都很興奮說著哪個產品表現真是不錯
感受得到能讓客戶獲利對他們而言真的很開心
理專們常常把客戶當成好朋友一般對待
而客戶們往往把理專們視為只想賺錢的商人…

其實如果不想跟理專打交道
就自己勤做功課選擇投資標的吧
有人推薦錯了可以怪那個人
自己選錯了自己甘願
看著那些板上的謾罵
我真想這樣回他們…
不該一昧狂罵
不該一竿子打翻一船人…
該被唾棄的人…
應該是有如魔鬼化身的副總…