第一、利用電腦在家上班？
您可能會覺得這個主意有點荒謬，
可是國外卻有許多公司主動鼓勵員工採取這種上班方式，
而且還提供全套的設備給員工「揮霍」。
原因無它，因為這樣既可以替老闆節省許多辦公室的租賃及維護經費，
伙計也會因此工作得更為愉快與賣力。專家預估，拜通訊網路的迅速成長，
這種趨勢還會以驚人的速度擴大蔓延。
雖然這種情形在台灣可能還不大普遍，不過遲早總會逐步實現。
第二、如果您覺得本身擁有一技之長，而且屬性也適合一個人或兩、三人的獨立作業方式，那麼只要主客觀條件都充分可以配合，自己搖身一變而為老闆也未嘗不可即在家創業。
上述這兩種人，都可以稱為SOHO族，而且還真有不少工作適合他們，
例如：自由寫作、文案撰稿、美工設計、HomePage製作、程式設計…等等。
不管是獲得老闆允許在家上班，還是乾脆自行在家創業，
您家裡的某個角落大概會變成一個小型辦公室，
這個「辦公室」的裝備當然不需要如大企業那麼豪華，
但也不能像辦家家酒那麼簡陋寒愴。
當然，每的人的工作屬性都不一樣，所需的設備也可能天差地別，
所以如何選擇適合的設備亦是soho族應該注意地。
所有的電腦SOHO族都有一個共同的特點：熱愛自由；
但如果你對他們所擁有的自由投以羨慕的眼光，
可能會換來語重心長的回答：這些自由都是用生命熬出來的。
soho族最大的挑戰就是收入不穩定，「利潤差、時間趕、請錢慢」的客戶比比皆是，
常常是自己做了很多案子，到了付貸款時卻捉襟見肘，因此準備足夠週轉金是求勝的關鍵。
不過對於初出社會的年輕學子來說，想當個SOHO族就不是那麼容易，
因為委託的案子不會從天而降，除了專業技術夠，人脈充足之外，
還得面對其他同業的競爭壓力。
因此，黃榮正建議社會新鮮人先到外面轉一圈，瞭解市場、廣結善緣、充實技能，再做考慮。
另外多媒體並不適合SOHO族來做，從技術整合、企畫溝通，時間掌控都不太容易，
反觀網頁設計，只要程式、系統、介面、文案企畫頂多四、五人就行，
而且做習慣了，無形中會把其它SOHO族串連起來，成了虛擬團隊（Team worker）。
虛擬團隊是SOHO族相當重要的資源，因為每個SOHO族都有自己專精的一面，
但也有較弱的地方，一旦接到案子，就得盤算相關技術支援夠不夠，
時間可不可以掌握，合不合成本等等問題。
這些都抑賴其它相關SOHO族協力支援才能決定。
一般SOHO族接案子，有些是透過熟識朋友介紹，有些則依賴業務公司。
當SOHO族並不輕鬆，生活上財源不穩，工作上競爭壓力，
因此自我行銷是未來SOHO族能否生存重要關鍵，
專術技能、人脈經驗如果不能結合行銷能力，那麼永遠只能接些小案子，賺不了多少錢。
如果，你想當個資訊SOHO族，過過自由自在生活，
建議你先拈拈自己的技術、人脈、戰友和行銷能力夠不夠，否則最好還是留在上班族的行列吧！
畢竟，SOHO族和你一樣，也有他們的喜樂和憂愁。
想必許多有志於此的朋友已經躍躍欲試，準備在SOHO的領域中好好表現一番。
但是！也許要潑一點小小的冷水，讓準SOHO族人有一些面對未來橫逆的心裡準備。
請自我評量一下，是否適合從事SOHO這種工作形態？
第一、您是否喜歡離群索居，耐得住寂寞，可以獨立思考與解決問題？
還是您喜歡與人為伍，重視團隊，講究工作氣氛？
如果您的答案是前者，那恭喜您，您就是天生的SOHO族；如果答案是後者，
恐怕還需要先體驗一下「孤軍奮鬥」的滋味，再評估是否適合您的個性。
第二、您對SOHO的工作，是抱著嘗試新鮮的心情去做，還是將它當成嚴肅正經的生涯規劃？
如果是前者的想法，三天打魚兩天曬網，請不要輕易的成為SOHO族，如果是後者，
您也會面臨許多意想不到的情況。
例如當您完成一件case，請款的時候客戶要求開立統一發票，
如果您沒有申請登記公司，這發票要從何而來？
如果要申請登記公司，事情就多了，許多的SOHO族往往就為了發票問題而提早打退堂鼓。
但是一旦克服諸多困境，以後的路就有如倒吃甘蔗，
越來越有味，就看您用什麼態度面對起頭萬事難的局面了。
其實，SOHO並非是一個單純的個人工作形態而已，
相反的，SOHO所面對的問題比上班族還複雜，有一句話最足以形容SOHO的特性，那就是「老闆兼工友」。
第三、您想成為SOHO族的原因，是認為外面的工作辛苦，老闆難纏，待遇不好，
才想自己獨立創業，提高收入，並且享受無拘無束的工作感覺嗎？
如果您真的是這麼想，那就大錯特錯，首先，客戶比老闆還難纏，
比老闆還囉唆，以前在公司上班時，您還有在上頭的人幫您「擋風遮雨」，
遇到困難時多少還有同事可以解釋、協助；但是一旦直接面對客戶，
就沒有任何的理由，對就是對，錯就是錯，做不好客戶就是不付款，
不會有任何的情面可言（當然，如果客戶與您非常熟，或本來就是朋友，情形應該會好一點），
有許多SOHO族在親身經歷「奧客」（台語，指難纏或是不講理的客戶）的折磨後，
才感覺到其實老闆也是有許多苦水的。
還有就是收入的問題，誠然，SOHO族的收入與開支都由自己完全掌控，
利潤不會被瓜分，如果案子接得多，收入的確會比上班族來得好，
但是如果時機不對，接案率不高，則有時候就得吃老本。
還有一項收入變數是許多SOHO族常常忽略的，
那就是上班族的薪水不見得就是一年十二個月的薪資總和，
還需要加上不定期的工作加給、三節與年終獎金等等的額外收入，
這些收入是SOHO族所無法得到的。
如果將這些收入併入計算，一位SOHO族的年總收入並不見得比上班族高到哪裡去。
也許許多人羨慕SOHO的生活，是因為時間調配上的彈性：不用再早早起床，
晚晚回家，還得與交通巔峰時間奮鬥，的確，彈性的工作時間是SOHO族最大的優勢，
但不見得就比上班族來得輕鬆，尤其在趕案子進度時，三天三夜無法睡覺都是司空見慣；
別人在假期時輕輕鬆鬆，SOHO族可就要看運氣，
因為SOHO是以「案子」為工作單位，案子沒完成前，是沒辦法「放假」的。
最後，還有一個問題也要考慮，SOHO的興起完全是拜現代資訊通訊科技進步所賜，
沒有電腦、網路、電話等相關軟硬體，就不可能有SOHO族。
因此一個稱職的SOHO族，一定要具備豐富的資訊與通訊操作處理能力，
不但如此，還要有能夠獨立排除軟硬體故障的「特異功能」，根據「莫非定律」指出，
在愈不能出差錯的時候，就愈容易出差錯，電腦故障往往發生在三更半夜，
而且明天一大早客戶就要驗收，這時候唯一能夠求救的，就是「自己」。
以上的分析也許血淋淋地戳破了許多人對SOHO的憧憬，其實想要在社會上掙一口好飯吃，
在任何行業中都是一樣辛苦，SOHO也不例外，也許身為SOHO族還更艱辛些，
因為這是一種才出現不久的工作形態，還有許多意想不到的困境存在著。
不過，相對來說，對於已經飽和而且僵化的傳統就業市場而言，
SOHO的確是一塊值得年輕人冒險的處女地。
另外最後再加一篇文章使大家對soho族有更進一步的了解 ”SOHO族的特質分析-----張子強 “
是不是每個人都能夠適應SOHO式的職業生涯？
究竟什麼樣的人才是天生的SOHO族？
其實，如果稍微仔細做一番觀察，
不難發現SOHO族的確存在著一些人格特質，或是多少都有這些特性：
一、外觀上：喜歡輕鬆、非正式的服裝打扮，對流行風尚有一定的敏感程度，
牛仔褲、不打領帶的襯衫，休閒鞋或是球鞋，復古式墨鏡，有牌子（不會太貴）的背包，
偶而騷包一下，現一現存好久錢才買到的名牌服飾或配件。
二、生活上：絕對無法忍受早睡早起的生活，對朝九晚五的上班生涯「不能接受」，
常常為了趕案子進度開夜車，就是沒事做的時候也絕對不會在十二點之前上床，
可以三天不睡然後再大睡個三天。
三、個性上：稍微外向，但是不太合群，喜歡一個人處理事情。遇到問題絕對不放棄，
一定要解決了才罷休，有完美主義傾向，獨立思考能力強，邏輯觀念清楚，
有點自我中心，也就是蠻自負的，因為覺得自己「有本事自負」。
標準的DIY愛好者，喜歡接觸新的事物，尤其是科技應用方面，
追求最酷最好的電腦、娛樂、通訊器材，美其名曰增加工作效率，
提高競爭力，其實真正的理由是自己喜歡玩！所以口袋留不住錢，賺多少花多少。
四、學識上：不一定是高學歷，但深感學海無涯，常常吸收各類新知識，有世界觀，至少具備英文的閱讀能力。
五、工作態度上：儘量追求完美，甚至降低效率也要做到自己心中的標準，
但也就是這樣常得罪客戶。老鳥一點的SOHO族會比較世故，懂得明哲保身，
降低身段與客戶應對，但是都有一個普遍的疑惑：為什麼全天下的老闆都很「奧」？（台語，很遜、很不上道、很會刁難的意思）
其實，上面所描述的SOHO族，並不見得是每一位從事SOHO工作朋友的寫照，
也有許多SOHO族如同上班族一樣，奉行朝九晚五規律，
只不過工作場所換成自己家裡罷了，甚至就以此為基礎，
逐漸發展工作規模成為正式的公司行號，慢慢脫離SOHO生涯。
SOHO族如何規劃將來的事業前景，除了保留獨立與開創的不羈精神，
運用本身的優點將事業規劃得可大可久，才是身為SOHO族最終的目標。
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