海的邊際札記 屬於自己的自己.. 要找到自己是件很難的事.... 但我仍努力尋找著....

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最近經理到各個課到處盯人...
每個課都被他叫去會議室檢視進度，希望提振士氣吧！
我們課就發生一件檯面下好笑的事情，
本來說要提升廠商交圖的素質，
結論說要A君再去大陸教導廠商畫圖的技巧。
但經理順便訓了A君幾句話，像是要教導別人的話自己的繪圖能力也要加強...
因為審圖的說他都沒有進步。
審圖的馬上解釋是小細節比較粗心啦！
當下我們聽到的人也不覺得怎樣，反正老大們總喜歡念個幾句。
而且審圖的本來就喜歡到處抱怨其他人，當時或許是無心的，但聽者通常就聽進去了！甚至會放大幾倍。
總之不管是不是她跟經理說那樣的話....
會議結束，課長跟審圖的說怎麼可以跟經理說那樣的話呢？
審圖馬上跑去跟A君解釋她沒有說過那句話之類的，
A君說那沒有什麼，並沒有放在心上。

過沒多久，審圖就拿了A君的圖進去給經理看，結果經理又叫我同事進去唸...說他一些小細節都沒有注意到。
本來不火大的A君，因為圖被念就火大了！
審圖的舉動還真是越描越黑，真不知道她是想幫我同事辯解只是小細節的闕失？還是想證明那句”沒有進步”的真實度？

本以為事情就此落幕，但隔天早上朝會時課長又幫審圖的解釋，說也許當事人(A君)覺得無所謂，但怕我們其他人就此認為審圖的就是會在背後說人壞話的那種人，但審圖的說她的確沒有跟經理說過那樣的話。

過沒多久審圖的發了一封E-mail，主旨為”澄清事實”給經理，也發了副本給我們整課的同事。

經理：

　　在昨天的會議上經理有說：審圖說A君繪圖有退步。跟您問我之事不符，
當時因在會議上，尊重主管，未即時說明此話不是我說的，昨晚想了一想，必須告訴您並請經理回想此話是誰說的

謝謝，日安
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　xx敬上 6/13





後來經理回信給我們課,,,



各位同仁:
昨天會議上所說的是語重心長，這或許造成審圖與A君的困擾，但我要強調的是希望大家要進步要努力要更有效率。我發現有些人儘管把我的話去咬文嚼字去過度解讀這都是不必要的，然而A君我也對你的期待很高，我希望你能更加的進步，不論是誰說的都是我的肺腑之言，也希望你能虛心接受，也請課長把注意力放在管理上不要再找藉口。

以上希望大家能有所省思與改進。


哇咧...事情越搞越複雜了？我們可沒有不虛心接受的啊！
A君剛開始也覺得沒什麼，卻在審圖的百般解釋之下，我們課的人“全黑”了！