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香港应届生就业扫描：政府直接提供机会少

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原题目：香港大学[微博]生就业重要靠自己(香港就业扫描)

就业是民生之本。从中心到处所，各级党委、政府高度器重就业，落实就业政策、营造公平环境、提供帮扶支援、拓宽就业渠道，千方百计解决就业困难。

在香港，大学生怎么就业？艰苦群体如何就业？政府、社会、个人，各自表演什么角色，担当什么职能？

今天开始，本版刊发系列报道，介绍香港就业方面的理念、做法、教训，以飨读者。

——编者

【中心浏览】

香港大学生就业，政府主要提供公平的竞争环境，直接提供工作机会则甚少。

香港各大学都有一个专门负责学生就业的机构，即就业辅导中心，为大学生提供就业咨询、心理辅导、市场信息等。

从大一开端，香港大学生就明确职业定位，一边学习作业，一边做好求职准备。

又到了一年大学生毕业的节令，约2万名香港的大学应届毕业生行将走出校园，正式加入求职的行列。

在内地鼎力增进大学生就业确当下，一水之隔的香港的大学毕业生就业局势如何？毕业生如何部署前途？香港也有大学生就业难吗？

找到好工作并不轻易

香港中文大学[微博]全球政治经济学硕士毕业的周子乐刚拿到香港一家银行治理培训生的入职告诉，这也是他毕业后取得的第一份工作机会。他说，求职以来自己送达了数不清的简历，历经两轮笔试、三轮面试才得到这次工作机会。

被问到毕业生是否觉得就业难，周子乐说，在整体经济稳定的情况下，香港今年就业环境固然没有内地严格，但找到好工作也并不容易。

香港特区政府劳工及福利局局长张建宗表示，香港最新的失业率是3.5%，但跟着新一批毕业生参加劳工市场，失业率面临上升压力。

周子乐说明，香港的大学生就业难未必是找不到工作，更多的是不找到幻想工作。一方面是因为受全球经济情势不稳固影响，企业对“新颖人”投放的名额有所减少，另一方面是由于在香港求职的是来自世界各地的英才，香港的大学生面临全球化竞争。

周子乐介绍，二者比拟，后者的挑战更大。在他应聘的进程中，竞争者有来自美国、加拿大、英国、澳大利亚等不同国度和地域归港的海外毕业生，这些有自身来自香港的，也有来自内地或其余地区的。

“看不到竞争对手，却又是高手如云”，周子乐说，这是在香港找工作的实际情形。他举例说有一次参加面试，10名口试者中有6个都是海外留学[微博]归来者，这些人英语流畅、更具国际视线，本地毕业生反而是处境为难。

据政府统计处数据显示，香港每年有2万多名毕业生从本地大学毕业。以去年为例，本地大学毕业的21628人中包含17136名本科生、2657名研究生，以及1835名副学士(相称于内地大专)。

及早确破职业定位

面对寰球化竞争，香港大学生如何应答？香港城市大学毕业、在一祖传媒公司工作不足一年的韩涵表现，及早的职业定位是香港大学生比拟常见的做法。

韩涵先容，通常来说，香港大学生在入大学之后对本人的职业发展都有清楚的目的。

以她个人为例，因为有意从事新闻工作，她从大一开始就积极参加学生报的工作，力求学以至用。她也曾经担负了大学学生报一年的编纂工作，其间除了关注校园消息，还做过对于新移民[微博]、古建造保育等社会议题，与当初从事的工作相干。

韩涵说，明白职业定位之后，做求职预备和应对挑衅就能够有的放矢。她表示，香港大学生主要通过课余时光兼职、寒暑假实习等情势来实现求职筹备。

各大学也很激励学生在校期间参加实习或短期工作。比方，香港理工大学[微博]要求学生就读期间必需有一次去本地实习或深造的机会。香港中文大学每年都组织寰宇暑期实习规划，让约300名学生可到内地和海外的城市进行全职实习。香港的青年机构还推出香港大学生暑期内地实习打算，组织1000名香港大学生前往内地各省市的国有和民营企业进行1个月的实习。

韩涵在大二暑假的时候曾经在香港一家本地报社实习3个月。韩涵说，实习期间与一线的记者一起工作，亲自见识了报社的实在工作环境和状况，对明确职业目标，迎接职场国际化挑战大有裨益。

政府很少直接供给岗位

现任一家投资银行研讨局部析师的彭文雯属于职场的佼佼者，香港大学一毕业就直接进入了国际投资银行。顶着亮丽的光环，彭文雯说，自己终极能进入投资银行工作，与学校的专业培训和辅助密不可分。

彭文雯说，求职期间，简历的格局、内容、装订都受到大学就业辅导中央专业老师的指导。笔试和面试期间，也受到过学校聘任的资深人力资源参谋的演练。

彭文雯介绍，香港各大学都有一个专门负责学生就业的机构，即就业辅导中心。大学就业辅导中央是一个集征询、心理辅导、人才市场、就业教育为一体的就业机构。学生毕业前，都要经由职前培训、暑期实习和毕业生就业服务，经过“包装”走向职场。

就业辅导核心不断举行招聘讲座，请著名企业来校园招聘跟职前教导。彭文雯说，自己求职期间就加入过良多的招聘讲座，懂得到企业应聘时对所需人才的详细请求。

就业辅导中心还有一个香港各高校网上联校求职体系，及时宣布第一手的就业招聘信息，学生可以根据自己的职业计划随时与合适的雇主获得联系。

特区政府也踊跃提供良好的社会环境保障大学生就业，如香港法例保障大学生求职不会因年纪、性别、种族、家庭背景等受到轻视。

劳工处就业科还专门设置了教育就业辅导组、兼顾招聘组、择业辅导组等机构，免费为大学生求职就业提供帮助，对大学生就业发展本质性的领导。

不外，彭文雯说，在“大市场、小政府”的香港，实现就业最要害的因素仍是个人和学校。政府主要提供公正的竞争环境，而直接提供工作机遇则甚少。

彭文雯说，大学生适应市场的职前准备和学校专业化的就业指点，这两大因素是推进香港大学生就业不愁的症结。

依据香港大学近期颁布的2012年度毕业生就业考察成果显示，该校持续7年录得全面就业，就业率达99.7%，本科毕业生均匀月薪由2011年的18350港元回升至19598港元，同比上升6.8%。

http://edu.sina.com.cn/l/2013-06-03/0811228859.shtml