這是我耗費青春耗費健康換來的紀念品。 記得帶著他去沖洗照片時，老闆一直偷笑。而且還要把腳往電腦裡推緊，才不會讀不到資料。
同事說他身體太胖，還要讓電腦傾斜才能使用，設計不良。不過我用起來很順啦。
相信從我手中接過他的客戶們，應該也會像我一樣很開心。他是非賣品，而且限量喔!! 當初我可是要誓死保護，嚴格管控，才不會被搶走勒!!!
這幾天，一直在思考一個問題，很想問老師，但又想看看自己能不能想出解決方法來。
如果再來一次，我遇到一個老是遲交東西的同事，會嚴重影響我本身的工作進度，還會讓我的東西無法準時交出去，我該怎麼辦??
前題是，主管也視若無睹，拿他沒輒!!
上課的小組，真的讓我搖頭嘆氣。感覺上把作業當一回事認真去寫的，也只有我們 3.5 個 (其中那 0.5 是沒有我們這麼認真的感覺)。 年輕帥哥說，我們這組應該黑掉了.......媽媽說，這會不會是我人生中的一個汙點阿??
是的，我們早就黑掉了，應該是在第一次上課時就黑了吧!!! 會的，是我們人生中不想承認但已經造成的污點，而且還會留下紀錄!!! (但我選擇不要把這紀錄拿出來佐證!!!)
完全沒貢獻的組長，在上台前一天發信說，某同學果真沒有如期交出東西，所以隔天上台報告要請我跟媽媽負責。
馬上駁回!!!! 我們 (3.5個人) 已經負責了所有的作業，憑什麼原本說好的工作，還要臨時丟給我???
我叫組長call他，不然就準備把他吊起來打!!!
負責整合的同學，不該是只有做PPT，還需要美編吧，而不是只有把我們的東西貼上去。就算不排版一下，也該檢查一下錯字，不該讓文字都跑到框框外吧????!!!!
這不是基本常識嗎???????????????????????????
但我傻眼了，因為組長連整理都沒整理，貼一貼就寄給老師。已經是第二次了!!!!!
要是我拿到這種檔案，我會退回去教他重做的!!!
我們 3.5 個人的努力，竟然這樣被糟蹋了.......................................
我們三個人，最近只能一起傻眼!!!
組長的工作，不是只有在旁邊說，我什麼都不會做，所以只能替你們加油。
我們要你的加油嗎??? 只期望你不要講話不經大腦，發信前不經思考，就好了。(但看來是奢望.....)
沒有人天生就是會做，不會的就學習，不然去上課幹麻???? 大家都是在嘗試在練習，在把握這樣的機會。你懂嗎?!
有些人，我真的只能說，沒救了!!!!!!! 我看不出來你還有什麼是值得我尊重的。你的工作態度應該也是這樣吧.......
再說到要上台的那同學。原本說好的時間該給我們資料，也拖了兩天。慢了，連東西都是粗糙的........還有藉口。
他跟組長一樣，說話不算話!!!!!
A同學說，我一定會看不下去，接過來做的。
我不要!!!
那麼，如果我遇到跟以前一樣的事情，我會怎麼做呢??
老實說，以同階級的立場，我無法去強迫或改變對方什麼。以往我是將彼此責任劃分更清楚，一點也不想多做，也不會幫他。所以，我不會幫他擦屁股收爛攤子!!!!
我想，當初我少了做一件事，就是去跟主管清清楚楚說清楚，請將我跟他的責任區分開來。
上完課後我學到老師的經驗，該告訴主管說，不將我們責任劃分清楚，公司必須承擔更多人力成本，而且會浪費更多資源，事情無法一次就做好，得重複好幾次。不僅我不開心，對方不開心，主管你也無法早點下班，客戶更不滿意。
(簡而言之，就是要告訴主管所有可能發生的不好事情，讓他了解嚴重性。)
如果我是主管，即使有合約在，我也會將他調職。因為，這已經不是他一個人的問題了，嚴重影響整個小組的進度。
當初認為，不需要向主管打小報告，但現在覺得，我應該要的!!! 而且還要加油添醋一下。 因為，他的客戶都已經直接找我不找他了，別的同事也不想跟他溝通，而直接找我，更多的人是叫我幫忙去跟他要東西。這樣，還不嚴重嗎????
只是，主管有他私人的原因，一直縱容包庇.............................
但是團隊合作，不管個人多認真付出，交出來的東西就代表小組裡的每一個人。遲了，不合格，錯了......等等等，是小組裡每個人身上的標記，不會是沒有做好事情的那一個人而已。所以，無所謂的人，沒有榮譽感的人，他一點也不在乎做出來的東西品質如何，只要有做就好。這真的很恐怖!!!!!
可以預見新工作會遇上怎樣的問題，尤其是在時間緊迫的壓力下，我必須要如期完成所有事情 (我自己的目標是提早完成....)。如果訂期限沒有效果，是不是真的該嘗試這樣的方法了?
或是，我能想到其他的辦法??
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