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課程大綱:

壹、領導安人統御：
一、領導比管理更重要
1-1:挑選幹部的兩難抉擇
1-2:能有效掌控有才華者
1-3:統兵御將的實務演練

二、用人重本事非能力
2-1:能力與本事差異何在
2-2:培育人才的兩大方向
2-3:孝悌之道與永久人才

三、主從雙重互動配套
3-1:主從間的感應與心態
3-2:主從間的分工與禮遇
3-3:主從之間有效的配套

貳、提升修己境界：
一、領導者的包容胸襟
1-1:領導者不明言的智慧
1-2:寬大包容功過與信任
1-3:領導者的目標與胸襟

二、領導者習慣與魅力
2-1:事必躬親會上侵下職
2-2:有答案無法集思廣益
2-3:魅力吸引志同道合者

三、整全格物戰略思維 
3-1:人脈運作與修己安人
3-2:事務體魄與時機觀念
3-3:成功人生的應有觀念

參、充實人文底蘊
一、從歷史經典悟領導
1-1:中國盛事輪轉的奧秘
1-2:歷史國學經典的啟示
1-3:盛世王朝與傳記智慧

二、國學經典各家會通
2-1:各家思想的精權之道
2-2:各家思想的緣由分析
2-3:儒家整合各家的思想

三、領導者識人心理學
3-1:識人應有的要領原則
3-2:洞察部屬的潛在能力
3-3:識人學應有的整體觀

【培訓效益】

※帝王學重在安人效法天到，
擁有道家深藏不露的高度智慧，
避免投機取巧的幹部隻手遮天。

※領導者須重視修己，提升自我品德修養，
包容比自己更有才華的
部屬讓他能全力以赴發揮。

※提升領導者對中國歷史經典
及各家國學思想的興趣，
有助於建立可長可久的企業組織文化。
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