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「帶孩子上班去」 全新職場人際思維

有不少上班族為了照顧孩子，無奈之下，只得被迫暫時離開職場回歸家庭，不過現在也有企業挑戰主流，不再只專注在營利，允許員工帶孩子一起上下班，不但員工說心裡踏實多了，讓小孩在辦公室提早接觸小型社會，對人際關係發展有一定幫助，台北一間律師事務所，真的做到帶孩子一起上下班，辦公室就有如一個大家庭，一起去看。 

小朋友在辦公室跑來跑去，和辦公室成員打成一片，一點都不怕生，這家國際律師事務所，讓員工帶孩子上班，並雇有專業保母設有專屬親子空間，讓員工能和孩子，天天一起上下班，和一般企業大不同。 

律師事務所不再顯得冷冰冰，反而很有家庭味，因為不管開會或辦公，總有小孩子發出的聲音，作為背景聲，一邊上班，孩子就在觸目可及的地方，爸爸媽媽都說上起班來心裡踏實許多，而且和爸媽一起上班，反而對小孩人際關係也有幫助。 

律師事務所成員：「我覺得小孩，也可以很小就接觸一個小社會，對！我覺得對他以後的人際關係，也會有一些幫助。」 

律師事務所合夥人 譚璧德：「那一開始做的時候我們也發現，第一個碰到的問題，不是小孩在吵別人，是別的阿姨跟叔叔們，都在吵那個小孩。」 

帶孩子一起上下班，不只解決了無法兼顧家庭和工作，而選擇離職的兩難決擇，反而讓人工作起來無後顧之憂，不少企業已開始挑戰主流，不再專注營利，而是同時照顧員工家庭，反而創造更大社會價值，創造出雙贏局面。  (2013-07-15)