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[周刊王CTWANT] 勞保年金法定請領年齡自去年開始逐年提高，自明年（111年）開始，勞工須年滿63歲才有資格請領勞保老年年金，適用年次是民國49年次；勞工也可選擇提前請領，不過每提前1年，給付金額就會減少4%，最多可提前5年，總共減少20%。

《勞工保險條例》規定，勞保老年年金自2009至2017年為止，請領年齡都是60歲，但從去年開始，請領年齡逐年調高，目標至2026年起，請領年齡達到65歲上限。

因此，自明年開始，勞保老年年金請領年齡調高至63歲；以49年次、今年61歲的張先生為例，雖然到目前為止參加勞保的年資已經超過25年，但因為法規微調，張先生要等到後年，也就是民國112年，年滿63歲時才符合請領老年年金資格。

當然張先生也可以選擇提早請領退休金，但是依照規定，未符合勞保老年年金請領年齡者，最多可以提前5年請領，每提早1年就必須減給4%，所以如果張先生今年就想請領，必須減少領取8%老年年金。

勞保局提醒，民眾若想提前請領勞保年金，減給比例不會變更，也就是說張先生若想提早請領勞保年金，日後即使到了63歲法定請領年齡，仍然會依照減給比率發給年金至終老，無法進行調整，民眾申請前務必思考清楚。

此外，勞保局也提醒，勞保老年年金是以實際保險年資為計算基礎，沒有年資上限，勞工朋友可參閱「勞保老年年金法定請領年齡與出生年次對照表」，查閱自己的勞保老年年金請領年齡；另「展延老年年金給付」同樣是以法定請領年齡為基準，每往後展延1年，給付金額就會增加4%，最多增加20%。

勞保老年年金請領年齡再調高1歲