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2003-02-10 23:55:17| 人氣116| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

小小上班族的無病呻吟 0210

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跟一些朋友討論，也跟爸媽討論後
自己歸納出一個結論

半年後我就要接leader，而且是，一定只有我能接
因為我要用這半年去證明我可以接這leader
用這半年來帶新人，向其他主管證明我可以獨當一面
如果這樣突然就接了，還沒有時間改變我的形象

小老闆竟然說我以後要接leader的話
就要一改現在會跳跳跳、快樂小兔子的樣子

真是一針見血啊～

早上林口開完會，怕新人早上一個人在內湖很無聊
下午就跟R子一起飛車回內湖上班
到了，隔壁的同事說
新人，沒來

啊？？

抓了人事問問，原來是他手上出現別的offer
光電業H公司跟A公司、另一家是同業A公司
相較之下，我們就顯得有點小家子氣

想也不用想，定就是跟那些公司Pay差距太遠

小老闆回來後得知消息
便打電話問問準新人 (不知道會不會來，用”準”好了)
原來真是Pay的問題

R子從人事那邊聽來的八卦
人事那邊覺得他很junior，在Pay上不想多讓
我跟R子討論結果，那是因為我們的pay真的太低
可是人事從來沒發現到這點
於是不停地用low pay找到一些阿裡不達的人
即使不景氣，真正的人才還是要靠high pay才找得到
有幸找到，也會因為持續的low pay而就把人放掉了

雖然小老闆跟我暗示說，不該放的他還是不會放
意思就是關於pay，他也不可能讓太多給準新人
不由自主還是思考起自己的價值
MBA跟大學生差多少？國外的MBA跟國內的大學生又差多少？
我值多少錢？別的公司願意花多少錢請我？
我的學歷？我的工作經驗？我腦袋裡的東西？
跟多少人比是微不足道
那些人為什麼比我有本事可以談到這麼高的價碼？
電子產業看似光鮮，現實卻是擠破頭地彼此傾軋
一個一個，就不知道未來在哪裡...

有點羨慕那個準新人
他絲乎被捧得高高在上，我只是一個自以為重要的小螺絲。

我要檢舉
台長： 小棟

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