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【記者李叔霖／台北報導】還有兩個多禮拜，五一勞動節即將到來。勞動部勞動條件及就業平等司昨（十三）日表示，依照《勞動基準法》規定，五月一日勞動節為勞工應放假之日，亦即俗稱的國定假日，雇主應依法給假給薪，倘若徵得勞工同意於前開休假日出勤，工資則應依法加倍發給。

前開休假日若適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補休。勞動部強調，勞動節勞工出勤及工資給付，雇主應依法辦理，如有違反相關規定，勞工可以檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關申訴，如此才能維護勞工個人權益。2021/04/14