大主管繼續說著：其實我們新進的同仁非常有上進心，然而基於業務的需求，我們的確也希望新進同仁能再多了解其他的業務內容，因為接下來同仁們的特休也隨著年資增加，希望之後團隊每天能休3位同仁，當然底線是不影響出刊，所以職位代理就很重要，因此我與副組長有討論額外人力配置的位置...
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果然薑是老的辣，大主管將原本的人事擔憂轉換為助力，讓整個團隊的齒輪更完整地運轉，雖然他也看得出來，那些新進同仁對於自己被安排的職務頗有微詞，甚至覬覦他人的位置（覬覦是我的說法）。但我與大主管討論過，其實每個工作位置都有各自需要承擔的壓力，孩子就是這樣吧。總覺得別人的位置比較輕鬆，就像我們的孩子也覺得我們上班很輕鬆他們上學很辛苦。
這是我很欽佩大主管的地方，她總是能輕鬆將壓力轉換為助力，其實有某次人事紛爭他也處理的非常高明。那是兩個小女生業務的嫌隙，總而言之各說各話，都對也都不對，我幽幽地說了一句：人心根本無法理性判斷。他可能很需要我這種偶爾發出的深層人生體會。突然轉過來對我說：對，你說的沒錯，謝謝你。
他處理的很好，積極介入也能讓同仁們都感覺舒適，不會覺得自己被監視或是其他負面感受。我常常非常崇拜他將人的事情處理完美，腦筋動的很快。他常常跟我說：我就是做到讓人家沒話說，因為我很在意他人的眼光。撇開她的目的，我真誠的感覺她是個強大的人。
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她確實做到了他想要的樣子，家庭生活美滿，善於處理人事，有次她告訴我：老公在結婚紀念日送了花，但我不喜歡花凋謝枯萎的感覺，因此感到惆悵…主管將她的人生活成了她希望別人看到的樣子，從他人眼光的鏡子裡映照出自己美好的樣子，是她想要的，即使是一束花的凋零都讓她感覺不舒服。
那她看到真實的我的樣子，會是如何呢？她身邊坐了一個這樣暗黑的女人。
我，當然也喜歡美麗的事物，當然也希望生活美滿，然而生命裡這些暗黑襲擊，身而為人，我很抱歉。這是必要的存在。
(待續)
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