紙包不住火 (影視新聞匯集) 紙包不住火-盡顯真相

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大陸連日來的罷工，媒體封鎖消息、中共當局不肯證實，而人力資源和社會保障部副部長楊志明卻在最近提出，要實現職工工資每年增長15%，在「十二五」期間力爭實現翻番的目標。工資翻番本來應該是大快人心的好事，但民眾卻表示懷疑。讓我們來看看究竟是怎麼回事？

「工資要翻番」這個消息一傳出，立即引髮網民熱議。《北京日報》的消息說，有網路投票顯示，93%的參與調查者表示對這個「宏偉目標」毫無信心。

伍凡指出，提高工資，增加消費能力，或許可以抑制通貨膨脹，但同時也會帶來通貨膨脹。中共當局提高工資是為了穩定人心。

伍凡《中國事務》主編：「提高工資，是一個給人開的支票，最後能不能實現，誰也不知道。5年以後的事情，5年以後共產黨在不在都不知道。而且（中共）要安定國內的局勢。現在國內局勢非常非常緊張，老百姓怨聲載道，抗議物價太高。」

網民還記得，曾在去年，人保部勞動工資研究所所長蘇海南就說過類似的話，上一次用的是「收入倍增」，而這一次則是「工資翻番」。但是結局都一樣，都被民眾和各路媒體群起而「哄」之。知名經濟評論人士草庵居士認為，中共人社部提出增長職工工資，五年翻番的口號，實際上只是彌補勞動工資佔GDP比重過低的舊賬。

草庵居士：「中國經濟發展幾十年當中，勞動者工資比例佔GDP的比值當中是一直非常低的，近20年來，降到了8－12%之間。隨著經濟的發展，工資比例在GDP的比例中應該逐漸提高的，在美國比例在55%左右，在其他（發達）國家也佔45－55%之間，即使在發展中國家像印度、南非也都在40%以上。這表明瞭勞動者工資收入要佔GDP中相當的比例是反映社會財富分配的問題。』

《北京日報》的評論說，民眾擔心，這次漲工資的所謂「春風」，是否又只在少數國企壟斷行業、政府部門或者少數人的院牆裡吹，成了少數群體在高基數上翻番，最終拉動全民翻番的數字遊戲。

最近，互聯網曝出，貴州的國有大型企業黎陽航空發動機公司職工，不滿公司出臺的工資分配方案，從4月15號以來一直罷工。據網友發帖說，黎陽航空發動機公司的工人崗位工資是600-1730元，而領導的崗位工資最高6300多。

草庵居士：「如果以目前這種沒有法律及公平制度的制約的狀況下，片面增加工資容易造成國營企業職工和官方公務員的工資大幅增長，而百姓的私營企業的工資沒有得到實質的增長。」

同時，在目前通脹壓力下，民眾也質疑工資增長給老百姓帶來的實際效果。去年11月，全國人大財經委副主任吳曉靈承認，過去30年，中國是以超量的貨幣供給推動了經濟的快速發展，而超發的貨幣高達近43萬億。而給職工加工資，意味著企業增加生產成本，對中國的中小型企業來說，無疑是雪上加霜。

伍凡:「（中國）最沒有錢的就是中小型企業的實體經濟，貸不到款，賺不到錢，你還要他增加工資，那就是叫他增加成本。成本提高後怎麼辦呀，你一定要產品價格提高才能賣的出去，但賣出去就更少。那最終他們就關門了，我不幹了。」

據大陸媒體報導，1月份閉幕的108屆廣交會，受工人工資、原材料成本上漲等因素影響，有些企業無奈「退訂單」。

新唐人記者王子琦、柏妮、特約記者高紫檀採訪報導。


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