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2003-11-19 12:09:08| 人氣139| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

美國行-機車型高階主管_Pie及Ban

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Ban是經理 管理所有的employees
是一個很嚴格的經理
Pie是他的上司 管理所有的manages
兩個人都很機車

但當Ban以兩個月不到的時間
從一般經理昇任為Pie的特別助理時
就曉得他工作很有一套

Ban工作真的很認真
對每件事情都要求嚴格
會強烈要求給客人一定份量的食物
如果給太多會給員工使眼色
動作太慢的時候也會馬上嚴厲指正

因此
大家都很討厭他

後來美國人都離開回學校之後
剩下的員工不多 所以每個人的工作時間都很長
在WY州規定 每週工作48小時以上算超時
而超時的部分要給1.5倍的薪水
上層的管理人很嚴格的控制每個人的工作時數
因為他們不願意付多一半的薪水

但是對於歐洲員工而言
他們來美國打工的目的是為了薪水
在歐洲打工的薪水很少
而他們來美國的經費
大部分的人都是貸款來的
從父母親戚或者銀行那裡借來
因此他們必須賺很多錢回去還貸款
以及接下來的學費或者生活費

當我們每個人都有將進48小時的工作時間時
有些人會想要工作更多時數
有些人則覺得工作時間太長太累

當然我們都覺得
那由想要時數的人幫不想工作的人做
那不就得了

問題出在那些高層管理人
主要是管manage的Pie、Ban以及更高層的人
他們強烈反對工作超時
以致於造成大家不滿
還演出〝類罷工記〞

禁止超時的限制實行了將近一個禮拜
許多人都很反彈
一些英文很好的歐洲人就一起去跟高階經理人談
從中午談到下午3.4點
可是那些高層卻是一副你奈我何的態度回應
於是當天晚上大家決定惡搞

類罷工
是指類似罷工的工作方式
該上班的員工還是出現在工作崗位上
只是工作的態度 很消極
每個人都在聊天喝東西休息
桌子還有乾淨的就不收拾
整個dish room放滿髒碗盤刀叉
為了小費對客人的態度當然很和善
每桌的客人都聊上10分鐘
工作效率 是很驚人的慢

這一切都是對Pie以及Ban的抗議
但時機不對
當天的manage是另一個經理Brian
為此他發了一頓脾氣 唯一的一次
但大家都諒解
因為事情後來演變的實在很誇張

如果當天的經理是Ban
我想事情會更誇張
說不定有人會直接在餐廳打水仗
或者抓隻buffalo進餐廳

我要檢舉
台長： 甜甜圈，轉不停

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