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2006-11-15 22:17:58| 人氣332| 回應1 | 上一篇 | 下一篇

試用期滿

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昨天是新工作滿試用期3個月的日子

這之間公司流動率超高

看著人來來去去

心裏不免受到影響

公司一直告訴員工不賺錢

我們是文化產業需要大家共體時艱

拼命希望員工能為公司著想

加班沒有加班費

假日常常有活動需犧牲假日去支援

一堆不合理的要求


然而願意留下來的員工公司不肯好好留住

花了很多時間、人力、資源培訓新人

新人做不了１、２個月就離職了

然後週而復始的循環


我是學企管的

當然能站在公司的角度來想

然而在企業想著這個員工能夠產生多少效益的時候

有沒有想過他們能給員工什麼？

員工因為責任感拼了命的加班

假日犧牲跟家人朋友相處的時間

配合支援公司的活動

甚至犧牲了健康

得到了僅僅是一份微薄的薪水嗎？

還有什麼？

成就感？　談不上！

因為當公司沒有你的時候，他們隨時可以找任何一個人取代你


我們明瞭現在整個大環境不景氣

但是我們這些小小員工

竟然只能慶幸至少有一份還足以溫飽的工作

也只能禱告　祈禱公司雖然不賺錢但是能維持下去就要偷笑


公司上級們沒辦法想到如何多開源

只好在員工身上多節流

在公司思考著員工的績效時

如果他們能為公司做好年度長遠計畫

也能把員工當成公司資產用心經營

我相信

每個員工十分願意和公司一起打拼一起努力的

但除了畫大餅外

我們這些小小的囉囉

更需要實際能安撫人心的制度才行！！


我只能老話一句

告訴自己莫忘初衷

進來了真正學到東西了嗎？累積足夠的經歷了嗎？

為何而來？

在還沒達到目的前只好忍耐！？





我要檢舉
#試用期#莫忘初衷
台長： 愛流浪的貓

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我要回應
fate983
你說的真好
我的公司亦是如此ㄚ
慘!!!!
2006-11-18 12:56:11
否 是 (若未登入"個人新聞台帳號"則看不到回覆唷!)
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