我有被怨恨的感覺。
其實是由一件很小很小的事情引起的。
昨天下午,副座指示我去印一份文件給公司所有飛行員。
影印類似的飛航文件其實是完全不必要的,以往即使副座有不合理的要求,也都不是我們單位的任務。
昨天他忽然急著要,一時之間找不到人,就打電話叫我印,而且口氣不太好。
在這裡離題一下:
他為什麼那麼急呢?
我的猜測是因為總經理打了個電話關切一下那份文件的內容,於是他就把小事化大,認為所有的人都必須熟讀該文件的內容才可以。
但依正常程序,飛行員只要起飛前看過就可以了。
就算再怎麼急,不合理的要求我還是不會乖乖做...
而且一旦我接下來做了一次,以後我們單位的人就吃不完兜著走了。
以往類似的事都由我們主任擋掉,副座蠻怕我家主任,通常不敢正大光明的交代類似的工作。
但是昨天我…決定自己面對,因為這樣的衝突橫豎日後還是會再遇到;另一方面反正主任已經準備跳槽不管事了。
所以我去找B主任,因為該文件是由B主任單位的人交給飛行員看。
跟他商量是不是光飛行前簡報就合理,不應印發人手一份。
他同意我的看法,但是B主任沒有去找副座商量,直接跑去找協理。
(B主任直接跑去找協理並不令人意外,因為副座並不講理而協理比較講理一點。)
而後協理指示我們不需要印人手一份,只是另外印幾份,每架飛機上放兩份。
科裡的人協力準備另外的幾份,影印,打洞,裝訂。大家手上在做事但心裡都很激動。
一是因為副座,以至於我們需作不合理的事(雖然經過爭取,已經減低了工作量,但依舊是虛工);
二是都憂慮以後沒有主任那堵牆擋著了,遇到類似的事怎麼辦?
我則一直擔心副座跑來罵我。但是沒有。
結果今天清早6點多,副座叫B主任的人將那份文件影印發送飛行員人手一份。
然後到處去跟其他單位的人說,
'叫她做竟然敢不做,還拿協理來壓我,我看她還升什麼等...'
副座話裡的’她’,當然就是我啦...
最近我的工程師升等的公文還在進行中。
聽到別人告訴我他這樣說時,我覺得自己有被怨恨的感覺,好像有個怨靈,在我身後一直說我的壞話。
要就光明正大的來罵我呀。為什麼要這樣做?
他今天看到我都像看到空氣,我會打招呼但是遠遠看到他,還是盡量迴避那冷冰冰的臉。
雖然我早就知道以後主任不在,我跟他的衝突是遲早會出現的,
但是我並沒有想到,戰爭提早開打了。
其實這是一件很小的事情,但是對我而言這是原則問題,該我的事再難再累都可以做下去,不該我的事,一旦作了還有後遺症,我就變得倔強不肯就範了。
即使是會影響我在這個公司的前途我也不在乎,因為我根本不在意這樣的事;不喜歡我,我就去別的地方做事ㄅㄟ…
大家都安慰我說不是我的錯,不要難過不要介意。但是心情還是往下down很多階。
有人安慰我說副座再過一年多就退休了,但是對現在我來說,一年多好長好長呀~
尖叫中。
啊~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
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