被兇了,今天.
人物介紹及背景說明:
B, 不到40歲, 隔壁部門主管,剛由友航跳槽至公司時曾經擔任我這科的副主管一年.在工作專業上的水準頗強. 平日喜好與女生調笑,但並不構成性騷擾範疇,也所以會跟他哈拉,表面上和他的關係不壞,但我私底下並不認為他是個有擔當的好主管,還覺得他重男輕女,因為他有兩個同時期同職等的部署,一男一女;他指派男生該做飛行計畫系統分析,女生去影印,打動,裝訂,跑腿. 昨天和L聊起他處理的事情,L問我是不是指B,我反問L怎麼知道我是指B,L說”從你的口氣猜的”.好可怕,快被L摸透. ㄜ,我岔題了~
W, 50多歲, B的部屬,看來木訥寡言,熟了以後話也是很多,是值得敬重的好督導.我們一起去韓國作Airport Survey.雖然大部分的文書報告都是我準備,但在和對方航管溝通軍事管制程序時,W幫了大忙.
故事是這樣的,
清州與台灣之間的航線本週就要開航了, 清州是我和W督導去作Survey的機場之一,所以航線簡介由我和W負責;今天早上要作航線簡介的預演,正式簡介是明天早上10點.
簡介資料,會場佈置都由我這小兵準備,簡介由W督導和另一位飛航駕駛員報告飛行操作細節.
早上遇到督導,他說不知道今天要預演,不過反正值班請別人幫忙cover一下可以撐得下去.
“那督導你明天早上什麼時候到?” 我隨口問一下.
‘什麼,明天早上? 我約了朋友要去野外耶,他們都要搭我的車…’
“ㄜ…你不知道嗎?怎麼會這樣?”
W十分為難的樣子,我則十分疑惑也不知道要怎麼辦.
B上樓來會議室,在樓梯口見到他,我叉著腰嬌嗔的說”督導說他不知道明天要報告耶,你說怎麼辦?”
B不置可否,預演時間已近,沒有討論結束對話.
我準備了茶水,將要給W的那杯放在報告者位置旁.
W先行報告後由另一位飛航駕駛員報告,W督導離開報告者位置,因此離開了他的水.
報告預演完畢後,我一面聽著修訂討論意見心想等一下要修改資料,一面收拾Notebook,投影機等工具.
看到了那杯準備給W督導的茶,我心想W督導早上上樓來已經有2個小時,沒喝到半滴水真是辛苦,W督導離我比較遠,但就在B旁邊一點點,B就站在我對面不遠處,中間隔了會議桌.
我將水遞給B,對他說’這水是給督導的,你拿給他一下’,繼續收拾桌上的殘局.
B完全沒反應.
我以為他沒有聽到,因為我是小小聲講的.
我再說了一次,然後他就變臉了
”你叫我這個主任拿水給督導喝?!”
B把紙杯拿起,重重摔下,茶濺得滿桌.
B轉頭就走.
我完全傻住.
他是主任就不可以幫個小忙pass水給督導喝嗎?他為什麼不體恤一下部屬,他的部屬進了會議室以後都沒有喝水耶~
我錯了嗎?
主任是不能幫部署遞水的嗎?
又或者因為我是小兵他是主任,所以我不應該請B幫忙,應該自己拿水走過去才對嗎?
我的主任馬上走近, 主任以為我生氣了,問我”你還好吧?”
我當時並沒有動氣,實在是反應頗慢搞不清楚狀況,然後問’請問我請他拿水有什麼不對嗎?’
主任認為沒什麼不對,要我不要動氣.
我忍不住一直想, 我到底犯了什麼錯?
就算B是主任,W是他的部屬好了,W比B年紀也有多一輪吧,就算是尊重一下別人體恤一下,不行嗎?
離開會議室,想掉眼淚,但是ㄍㄧㄥ著.
燕子和隔壁的傑若米都安慰我說B平常都不會這樣,今天是因為心情不好,要我別生氣.
我其實沒有生氣,應該說很難過.
後來仔細想想,倒覺得有另一種收穫.
看到B的本性.
B平日嘻笑怒罵待大家像是同輩,但他其實心裡有階級存在的.
如果他心裡沒有階級在,心情再差也不會有這樣的動作的.
所以B不僅是對男生和女生的看法不同,對階級不同的人也是給予不同的眼光.
從來不知道B是這種人.
下班前B打電話給我們主任,主任在忙我接起了電話,B交代了要請主任幫忙的事,然後跟我說早上不好意思他今天心情不好.
雖是道歉了但無法改變我對他的看法.
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