<一>
好久沒寫東西了,最近蠻亂的.
工作上.
自從接了管理職位以後就被行政工作佔去大部分的時間,這對我來說並不是件好事.
我覺得自己的專業部分的東西越來越萎縮了.
也沒人可以好好的教我了.
但是其實我需要的東西是越來越多才對,應該說我需要越來越專業才對.
但是我越來越沒有時間,常常回到家以後就攤成一團.
我以前的主管說我要學著去管理時間,去推一些大老闆給的工作等等的,還有教我一些在辦公室裡的招數等等的…
雖然緩不濟急,還是要一點一點慢慢的去摸索.
我想起以前看的侯文詠的文章-‘漸漸’,說人是漸漸變化的,如在酒店打工的女生,漸漸被說服,從會計變送餐變送酒最後變陪酒然後變成酒家女(這是我記憶中的情節,寫錯不要打我)
我從一個工程師,變成一個兼職的管理者,最後會變成什麼呢?
其實我原本希望自己做工程師可以做的長久一點,把專業的根基打的紮實一點再去談下一步,但是人算不如天算.
雖然常常有人說對我來說是磨練,公司裡會有人說我是坐直昇機的,也有人冷嘲熱諷的說我好厲害之類的.
但是我…並不希望這樣,覺得自己的價值正在慢慢的萎縮中.
這星期申請了下個月去西雅圖上課,希望能對自己有些幫助.
<二>
經常使我煩心的還有人的事情.
並不是每件工作都能單獨完成,大部分的時間我必須依靠組織的力量,而人是組織的基本結構.
我常常煩惱一起工作學有專精的工程師離職,因為各個專精並不是很容易建立,例如飛機的性能,鑽研個一至兩年才有點成果絕對不令人驚訝.
我很煩惱,以公司有限的資源,不算是很佳的環境,要怎麼使他們繼續在原崗位加油.
尤其是我很清楚的明白,公司還很需要專業的人才使各項工作水準往上提升.
工作成就感?
teal-你看你做的事情可以有多大的貢獻啊~
工程師-貢獻公司又不會分錢給我
工作使命感?
teal-你看你做的事情可是增進飛安的,保障公眾利益~
工程師-關我啥事情
發揮的舞台?
公司需要人,你絕對有發揮的舞台
工程師-那麼累要幹麻?
工程師的對話都是我自己想的啦,偶有類似負面想法時,我就會很頭痛,而且我是神經兮兮的,自己回家想半天然後隔天起床頭好痛那種白痴.
還有其他單位的人的事情,我不想去描述那些超過50歲的老男人為啥子心眼超級小,跟我們這些女兒兒子輩的人計較,至於資深一點的大姐們的鉤心鬥角那就更無須贅言,對我來說真是莫名其妙,有時間講閒話幹麻不多做一點事情啊~~~
<三>
我自己知道,我是個還在摸索中的管理者,而且是個說話太直太衝的笨蛋.
所以也許跟我同辦公室的人也都會有不滿.
我自己擔心著這些,最近辦公室有易動,也就是其他單位會有空缺,我辦公室的同事開始有想要轉調單位的意圖.
有一個是真的想學新東西,他做原來的行政圖書管理已經六年,說要去學人員訓練的事情我也只能樂觀其成.
另一個說想去其他地方發揮,但那妹子比我還要天真,而且當工程師也不到3年.
她想去的地方龍蛇雜處,會有許多一想不到的人際關係的問題,而且行政工作也會超級多,我擔心她會步我的後塵,慢慢的萎縮.
但那龍蛇雜處的地方是需要主動積極的人,應該說對公司是好的(好壞參半,因為她表現好時會有人扯他後腿,整體來說不一定好),對她而言是有很大的負面影響的.
妹子天真又樂觀,她心裡應該是想,去了對公司好,所以很想去吧…
而且她很好強,越是有挑戰性就越想去吧.
但我擔心她,她也許知道我可能會阻止她,所以沒有想和我長談的意願.
我只好跟她說,那你要不要找以前的主管聊聊.
後來聽說她有去找,但是決定如何我還不清楚.
我很猶豫.
對她而言有負面影響,但如果他不信我的說法,堅持要去試那也是她自己的人生抉擇.
還有,想著我是不是真的很令人討厭呢?
<四>我的未來在哪裡
思考說服工程師繼續為公司做事的同時,會想著,那…
作了很久以後呢?
我現在呆在我原本預劃5年後要到的地方,想著,
我該往哪裡去?
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