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2008-06-24 00:07:07| 人氣234| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

[給乾女兒的信]所謂的最佳管理

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dear 宇璿：
好一陣子沒有寫信給妳了，
聽說你得了腸病毒，休息了好一陣子，
（千萬不要這時候問：乾爸，腸病毒是什麼？可以吃嗎？）
乾爸則是忙碌了好一陣子，
或者說還是會一直忙碌下去。

最近新政府上任，沒想到之前幫許多單位做的規劃，
一一過關，這時乾爸不知道應該開心自己被肯定，
還是要難過，因為開始了永無止境的加班生活，
連週末都得帶著妳乾媽到公司加班。

最近體會了一件事情，
和乾爸以往的經驗不太一樣，
以前乾爸總認為，如果要共事，
一定要找最佳的夥伴，組成最強的團隊，
而找出各個專長最強的成員，應該是管理者的工作。

可是乾爸最近的看法改變了，
乾爸認為，真正最厲害的管理者，
是把一群別人眼中不怎麼樣的人，
或者是覺得對於某些工作不適任的人組成團隊，
發揮每個的人的優點，將每個人放到正確的位子上，
這才是真正成功的管理者。

寶貝乾女兒，妳覺得呢？

我要檢舉
#最佳領導者#管理哲學
台長： 微涼的風
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