走自己的路 Every man is the architect of his own fortune.

143愛的鼓勵 2訂閱站台

　　公司有個大學畢業的同事，因為學習表現及態度都不是很理想，於是背地裡關於她的閒話也特別多。

　　「妳知道嗎？她怎麼教都不會，都教四、五次了！」

　　「都教過了，她不記得就算了，怎麼也不會拿筆記看！」

　　「她那天拿了個資料給我，說她不會弄，我就說好！我教妳。哪知道一回頭她居然把東西丟著就跑了，叫也不回來。害得我得替她弄！」

　　「知道嗎？我教她時，她都不寫筆記，老人都寫比她還勤，有問題都會去翻筆記。她一個新人，筆記愛做不做，做了又不看。」

　　「她以為她腦袋很好嗎？明明就一天到晚做錯，除了工作自信高得嚇人以外，表現卻低到讓人懷疑她大學學歷怎麼來的？做出來比低智的人還差！」

　　「她以為會撒嬌就可以了嗎？我呸，害我都起雞皮疙瘩……」

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　　「妳幫其它人我沒話說，就不淮妳幫她，整天不工作在那摸魚。妳看我們忙得要死，她居然不做事，走來走去地。」我循著同事的目光看去，新人果真二手空空地來來去去，四周的機台狂叫，她視若無睹。

　　「我知道了，我去抱貨下來！」呼～基本上我實在不太想參與這種事，不過我也不想得罪老大跟老二。（這算公司霸凌事件嗎？）

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　　有時候真的會讓人感覺於心不忍，就像另一個新人說的覺得她很可憐。只是她的表現真的讓人昏倒，又老是要別人『義務』的幫忙。

　　這個新人唯一好的是出缺勤正常，還有被她看上時，她態度還不錯。如果沒被她看上的話，就變成空氣了，就算是leader也一樣。（難怪組長都抱怨她不尊重長官）

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　　也許她那天真的請錯假了，為了尾牙活動我們都有報名，但她那天沒有來。自然趕不上報名，後來大家也都忘了。

　　等她來上班時，組長因為她工作疏失而約談她。她將A貨當成B貨在出，當然下一班很不幸沒發現也把真正的B當成A貨給出了。拿到貨的客戶發現後，自然是火冒三丈，發信來大大的抱怨並質疑我們公司的出貨品質。

　　組長跟她約談時，附近有別的同事。根據我的同事反應，當時組長態度有控制住，很和悅的跟她談，並提醒她工作上的注意事項。

　　一開始她表示既然因為B貨被客戶發現，而她出掉的A貨有及時攔住，怎麼可以扣那麼重呢？畢竟她還未造成客戶的損失啊！當然我們都認為貨離開我們部門，就算下一站發現問題，而貨未到客戶手中，仍然是有錯誤存在的，依然要為錯誤負起責任，就算被扣績效也是應該的。

　　她問組長，能否經由參與尾牙的活動來拉點績效分數，組長當然以報名期限已過來答覆。她覺得我們排擠她，才沒有幫她報名，害她失去加分的機會。中午我們叫外賣時，她是唯一一個沒訂的。根據與她較好的同事表示，她在生悶氣。

　　當天上班都未再有任何異樣。然後下班後～～

　　「妳知道了嗎？」我望了一下手機的號碼，這不是我們家老二嗎？（本班代理組長）

　　「妳這樣子問，我很難回答妳耶！」

　　「那個ＭＯ的同事，就她呀！聽說她一回家就哭給她爸媽聽，然後她爸媽火氣超大的，就打組長手機去罵組長，連她姐也罵組長。她們家跟組長談時，她爸就在後面像鬼一樣四處叫。」

　　「她……爸媽？她都幾歲了？」這真是不可思議，我記得我們部門沒有未成年人。

　　「大學畢業又工作過，至少也二十五以上吧！」代組長停了一下，接著說。

　　「那怎麼會是她爸媽打來？不是她自己去反映？」這真是個千金大小姐啊！

　　「對呀！妳知道組長打來跟我抱怨時，我聽到也呆掉了，居然是她爸媽打來公司罵上司。她明明上班時都好好的啊！今天也沒有人對她兇，她也沒有什麼特別反應。哪裡知道下班沒多久她父母居然打組長手機來罵人。」

　　「她們家會不會太寵她啦！好像新聞裡的怪獸父母，就學校裡動不動怒吼的那種爸媽！」

　　「就是嘛！要是她父母跑去找經理的話，我們要挺組長哦！」

　　「嗯！有人問我的話，我一定會挺組長的！」希望不要有那個時候，我心裡這麼想著。