F牌的摩卡冰奶茶 眼前的路與未來的路... 雖然會很難走... 但..我會盡量選擇好好的過

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最近的生活

壓力真的很大

已經滿二個月了

該熟悉的東西

都差不多知道了

但是產能還是沒辦法很漂亮

這讓我真的還蠻挫折的

加上一個EQ差的人

讓我心情真的是Down到谷底...

動不動就是快一點..(一進現場連廁所都沒去上一待就是十小時的人，真的都是打混摸魚嗎？說話要憑良心啊)

動不動就是威脅不續聘(真的以為自己的台積電嗎？要不是要糊口飯吃，以為真的很稀罕嗎？= =..不續聘..隨便啦！又不是被嚇大的)

還要搞每日產能排名(什麼啊！要不要乾脆在組長桌牆前貼一份每月產能排名，產能最高的還要貼個紅花，你以為是業務喔....神經兮兮的...)

動不動就是在生氣(說實在的，這樣每天這樣生氣有意義嗎？只會更讓人覺得你是個瘋子)

動不動就是不耐煩的臉(不是有問題要問，不要做到最後才發現做錯，其實這都是你的問題，難道自己都沒想過嗎？問你就要不耐煩，每次問個問題都要提心吊膽，誰敢問，然後只是想要確認一下做法，又要說不是都有講過，都沒在聽..= =...難道想要確認不想出錯..也錯了嗎？)

動不動就是犯錯了，不說一句話就怒火中燒的對看(並不是要為自己說話，但...犯錯當然在那個當下我是愧疚的，但是我還是菜鳥什麼事都一知半解，當下是不是應該收起脾氣好好的再教育我一番，讓我更加的愧疚相對的尊敬也會放在心裡，再犯就是責罵我也毫無怨言，不說話對看，這樣的帶人方式真的不敢恭維)

大小眼，產能好的就溫柔細語，產能不好的就是你砲轟的對象，別以為別人都感覺不出來，真的出來混的遲早都要還的...總有一天後果要自負

一個大家都不服從的小組長，是要如何創造好的效率，已經看過太多失敗的案例了，為何公司還要用這樣的一個人，表示這公司也是很有問題的？！

 

唉....人生不如意十之八九，都是考驗嗎？

嗯...我應該還可以忍耐..加油！！！

 

 

2011.04.26

摩卡