市府帶頭違法? 代賑工無勞保未達最低薪資郭鴻儀要求盡速修法改善＠創藝無限樂活無比

2020-05-12 23:23:26| 人氣448| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

市府帶頭違法? 代賑工無勞保未達最低薪資郭鴻儀要求盡速修法改善

(CITY BEING 樂活城市新聞記者古秀美台南報導)

臺南市議會進行勞工局台及社會局工作報告，市議員郭鴻儀質詢時指出，《臺南市政府辦理以工代賑作業要點》代賑工每人每小時扶助費用為新臺幣一百十元，未達勞動部基本工資標準，且扶助期間不適用勞動基準法及就業保險法之規定，代賑工因工作而發生傷亡事故時，僅適用社會救助法給予救助，相當於變相壓榨勞工，且對象為低收入戶及中低收入戶家庭等弱勢族群，相當不合理，要求勞工局及社會局盡速改善，避免以社會福利之名義，行壓榨弱勢之事實。

臺南市《臺南市政府辦理以工代賑作業要點》，於民國 101 年 12 月 18 日修正，符合當年度最低薪資標準每小時109元，但103年最低薪資已調整至115元，但作業要點卻未隨之改善，至現在每小時差額已達48元，相較於六都都以最低薪資為標準，相距甚遠，且代賑工竟未適用勞基法辦理勞工保險，代表如發生職業災害，代賑工無任何保障，市府也因此卸責，讓原先就弱勢的低收入戶及中低收入戶家庭，處在更高風險的就業環境，讓以工代賑的美意批上壓榨的面紗，根據衛福部統計，台南市以工代賑人次，在六都倒數第二，執行效果相當差。

另按勞動部勞動統計資料庫顯示，提撥勞工教育經費，台南市是六都最低，每年度僅編列480萬元，不到倒數第二名的台中市一半，以全台南市勞動人口約一百萬人計算，每位勞工教育經費每年僅4.8元，鄰近的高雄市則約每年10.7元，顯示臺南市政府對勞工教育的不重視，要求至少恢復到104年576萬的水準，在依照需求逐年編列。