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    (記者古秀美/台南報導)人力仲介公司接受國內企業或個人委託代為引進外勞，其向雇主收取仲介費及外勞服務費，依法均應開立發票，切勿以為外勞不諳稅法，即可漏未開立發票。

 

財政部臺灣省南區國稅局最近查獲一起案例，甲公司經營人力仲介，接受國內企業及個人委託，引進廠工、家庭幫佣及看護工等，因歷年申報二聯式銷售額明顯偏低，引起該局注意，經查合約書、引進外勞人數、入出境時間，逐一比對二聯式發票，發現該公司向擔任家庭幫佣、看護工等外勞收取費用均未開立發票，該公司顯藉外勞不諳稅法，不會主動索取發票，即心存僥倖蓄意漏開，一旦被國稅局查獲反而得不償失。

 

該局表示，依「私立就業服務機構收費項目及金額標準」規定，從事仲介服務機構接受外國人委任就業服務業務，得向外國人收取服務費，惟依法應開立發票。人力仲介業者代為引進外勞，均有相關資料可稽，經比對引進之外勞人數及開立發票之資料後，漏開發票者將無所遁形。

 

該局特別呼籲營業人，應自行檢視有無疏忽違反稅法規定之情事，依稅捐稽徵法第48條之1規定於稅捐機關調查前補報補繳者，可免予處罰。