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【記者姜紀辰、陳柏成、郭依璇/台南報導】

臺南市政府交通局工會於昨日召開會員大會，有關工會所指「爭取勞動權益屢遭打壓」，停車管理處表示，向來秉持勞資和諧原則，採開放態度聽取勞方同仁意見，依合法溝通管道協商，期能共創勞資雙贏，絕無漠視勞工權益情事，此次工會向停管處借用室內空間召開會員大會，停管處並未拒絕，而工會執意擇定於戶外辦理會員大會，影響該地區行人通行與學子上課，應由該工會自行負責。

停管處指出，有關工會提請資方給予會員公假出席會員大會之訴求，查工會理事長、總幹事、理事及監事等幹部，為辦理會務需要得依工會法相關規定申請公假，尚無提供工會會員公假參加會務之相關規範；然參酌各縣市作法，會員大會召開日期係由勞資雙方協商，且多利用暫停收費之大型民俗節日辦理（如元旦、農曆春節、清明節、中秋節等），以兼顧停車收費業務與工會會務需求。此次工會執意於上班日辦理會員大會，停管處表示遺憾!

停管處表示，本市收費員薪資除依市政府臨時人員每月基本薪資26,642元外，為體恤收費員的辛勞，另訂有績效獎金、全勤獎金等實質獎勵制度，部分收費員最高薪資可達40,000元以上，平均薪資亦有30,000元；另也有油料補貼由原本每人每月500元提高至650元，績效獎金預算更從128萬提升至150萬，明（106）年度預計提高至250萬，給予實質鼓勵。

停管處指出，本市停車收費員除平時維護停車秩序，還扮演馬路小天使角色兼負贓車、公共設施損害情形查報、提供問路、停車導引等服務，已建立一套優良傳統，也希望工會爭取權益能依循正常管道訴求，而停管處也自始均與收費員站在同一陣線，會持續在法令規範與預算編列條件下，積極協助提升勞動權益，共創未來。