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【記者宋洽棕、姜紀辰、郭依璇/台南報導】 

南臺科技大學校長戴謙，主持的記者會為呼應企業對員工人格特質的分析，持續深化職業倫理教學成效，特自本(104)年度推出跨領域職業倫理教學深化精進的創新培育模式，結合企業的力量共同培育職場優質人才，並於(13)日邀請16家標竿企業與公益組織出席「產學攜手共同提升職業倫理素養」記者會，共同呼籲產業界與學界攜手培育深具職業倫理素養之優質職場公民。

該校產學合作處黃永慈處長表示，本年度推動的精進創新模式包括教材精進與教學方法創新兩大面向，其中該校特別邀請不同專業領域的標竿企業或提供典範案例教材，並派員現身說法，協助教學演示，並由各學院推薦種子教師組成特色領域職業倫理教學社群，以扎根典範案例教學成效。這些來自產業的案例教材不僅能豐富職業倫理之教學資源與方法，將使學生藉由典範案例的學習，充分體認產業對職業倫理的重視，進而自我提升職業倫理素養。在教學方法方面則將由傳統的單一領域，進階至跨領域專業倫理的半共時教學，乃至於與呼應該校「信義誠實」校訓的基礎倫理相互連結的全共時教學。 

承辦新模式推動的通識教育中心王慶安主任表示，南臺科大從年初即由37位教師分別組成6組種子教師社群，共同推動職業倫理，本學期至今已獲得多扶接送、台灣中油、華南商旅、生活磚資訊、何嘉仁國際文教團隊、台灣穗高科技等6家企業的認同，由企業高層或指派高階主管擔任教學工作坊講座，例如：於9月30日啓動的教學工作坊中，被譽為國內第一家上櫃社會企業-多扶接送的許佐夫執行長一再以「只以健康人為中心的社會，並不是健康的社會」、「只有障礙的環境，沒有障礙的人」強調職場上具備同理心與關懷的重要性。 

南臺科大戴謙校長進一步表示，該校雖已連續七年獲得Cheers雜誌遴選為企業最愛私立科大的肯定，除了專業能力外，也是深耕職業倫理培育成效的展現。然而在這個產業特質變遷快速的時代，該校將在教育部發展典範科技大學計畫支持下，持續落實職業倫理跨領域學習的教學新模式，深化教學成效，更希望將這個的典範模式推廣至各校，以擴大產學攜手的面向，共同提升學生職業倫理素養，培育職場的優質公民，發光發熱，名揚國際。 相片：南台科大校長戴謙昨日主持培育職場公民倫理素養，廣受肯定。（記者姜四海現場攝）