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【記者林雪玉、陳柏成/南市報導】

市議員蔡玉枝對立法院剛通過『教師待遇條例』，導師費提高至3000元，津貼變加給列入年終獎金及考績獎金，導致導師加給與主任組長無多大差異，讓原本乏人問津的的行政工作，更成為燙手山芋，大家避之唯恐不及，因此她要求教育局需有因應對策。

蔡玉枝議員表示，學校行政功效沒有老師願意承接，主要也是制度出問題，一般區公所等機關在強制休假14天之外，最高可領7 天不休假獎金，但學校校長主任組長等行政人員最高卻只領3天不休假獎金，且還規定寒暑假需留守三分之一的人力，這麼多的假期不用寒暑假休，難道要用平常上課日嗎？

蔡玉枝議員指出，同樣的問題，在高雄市的學校行政人員，在強制休假14天之外，其他都可請領16天的的不休假獎金，且未規定學校要留守多少人力，但台南市的學校卻僅能申請3天不休假獎金，還需請休假後得留在學校辦公，成為『在營休假』，怪不得台南市學校找不到老師兼任行政工作。