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新鮮人搞定履歷秘笈　沒照片沒證照大扣分 四成求職自傳字太少　附上作品集展現能力

記者 林惠琴 報導 2012/07/16

個人履歷表是社會新鮮人進入職場首要關鍵(圖/卡優新聞網) 　　每年7至8月是社會新鮮人的求職旺季，如何在眾多競爭者中脫穎而出、成功搶下面試入場券，個人履歷表是首要致勝關鍵。不過人力銀行調查發現，40%的求職者自傳未達800字，31%未附照片，更有超過80%沒有證照、作品集，不僅無法呈現個人特色，也降低企業主閱讀意願，可能與就業機會擦身而過。 　　根據104人力銀行針對最近一年更新履歷、尋找全職工作的履歷表內容進行調查發現，超過80%的求職者會撰寫自傳，但四成不到800字。自傳是企業主了解求職者背景的重要媒介，字數太少無法完整表達自己，最好「質量兼具」，依照學歷、經歷、個性分段切入，傳達「我就是你要的人」的訊息。 　　104人力銀行行銷處協理陳力孑表示，「希望職務敘述」是許多主管判斷求職者是否先做功課，還是只想「一招走天下」的項目。由於自傳與希望職務敘述是開放填寫區，可視為履歷「含金量」最高的欄位，因此求職者不妨參考企業徵才條件，寫入相關關鍵字，提高企業主搜尋時，履歷曝光的機會。 　　除了基本的自我行銷外，Excel、Power Point等電腦技能與英語等看似基本的技能，已是企業主必檢視的項目，最好不要略過不寫，以免錯失表現機會。而證照則是加分關鍵，但高達82%的求職者證照欄位空白。陳力孑指出，即使是常見的語言或電腦證照，均可讓履歷升級，因此可找時間考取或盤點證照。 　　作品集也是談薪利器，但僅有15%附上創作，以應徵傳播藝術設計、行銷企劃與文字工作等類別職缺的求職者居多。陳力孑建議，作品製作原則應秉持實景畫面搭配文字或數字說明，並可提供相關新聞影音檔或截圖，再說明參與人數、曝光成果等活動執行的成效，展現自身專業。 　　對於部分工作類型來說，「希望上班時段」是企業者評量履歷的重要項目，但有43%的求職者留白未填寫。陳力孑強調，維修、保全、餐飲、旅遊、美容與客服等工作類別，常須要「非日班」彈性到工，若求職者在履歷表中勾選「可接受輪班、晚班、大夜班」，也可提高媒合機會。