老人公寓 好像很多事都沒有什麼為什麼 人生很煩...不要在自找麻煩

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保證你邊看邊點頭

薪水：一萬六起跳；工時：每天10小時；升遷機會：幾乎沒有；最高主管薪資：3萬出頭。別驚訝，上述「錢少事多離家遠」的勞動條件，是台灣幼稚園老師們的現實寫照。
問題老掉牙 改革未落實

出剛出校園的幼教師雖有滿腔的教學熱忱，卻面對每日長達10小時的工作時間、一份在最低工資邊緣的薪水、專業身分被質疑，及園所主管枉顧其福利的窘境。幼教老師們不禁發出吶喊，這些沉重的負擔，使老師越來越不快樂，不快樂的老師焉能有快樂的孩子呢？

高雄新知協會總幹事馮珮指出，幼教老師工時過長、薪資過低到不合理的程度已經是老掉牙的問題，然而幼稚園業者卻因為利益、市場導向，寧願花大錢請外師教英文、增加硬體設備，吝於給予本國幼教老師福利。

政府在業者結合利益團體的施壓之下，對於幼托公共化、托育社區化的改革遲遲未見落實，讓幼教老師們覺得自己正在當廉價女傭，非但專業性被忽略，還會被主管叫去掃廁所。

托育工作不等同女人

普通的私立幼稚園每個月學費接近7、8千，雙語班接近1萬3，然而幼教老師起薪卻從鄉下地區的1萬4到都會區的2萬2，辛苦十幾年當到了園長，一個月也只有3萬出頭，家長所付出的學費中，回歸老師薪資可說是少之又少。

馮珮表示，高雄新知當初是因為一位讀幼教的工讀生，接觸到了幼教老師這一群幾乎以女性為主的行業，之後發現她們處於飽受剝削、不穩定的工作條件。

在台灣，因深受傳統父權社會性別分工意識型態的影響，公領域、私領域、男性、女性截然劃分。照顧或育兒工作已被視為女人的天職或本能。托育工作幾乎等同於女人的工作，甚至等同於女人。

由女性擔任照顧者的托育工作是這般的「天經地義」與「自然」，因而普遍不受重視。於是，在台灣的社會中，雖然兒童被高度重視，照顧兒童的幼教工作者卻仍處在社會地位低落、且專業身分未被確立的處境中，連應該適用教師法還是勞基法都眾說紛紜。

請尊重幼教專業

高雄新知感嘆，目前幼教業者為了在自由市場競爭中投家長所好，往往要求老師什麼都要會，最好18般才藝樣樣皆通。因此不少人在壓力下，除了早上7點跟車、中午休息打理聯絡簿、節日幫小朋友準備應景服飾與教室布置，課餘、假日還得到處進修、學才藝，回到學校接受在職教育，尊重專業變成尊重學歷。

高雄新知、高雄市輔育工會、及高雄縣保育工會呼籲各界尊重幼教理念和專業，不要再把照顧工作當成是廉價品，並建議政府成立更多的公共托育機構，和建立清楚單一的幼教師福利制度。

希望喚起更多人重視、討論幼托環境，最好讓更多家長瞭解：每天在幼稚園中照顧他們孩子的老師們，其實過得並不好。