海之聲 今年還是想再去北海道， 體驗真正的甜蜜幸福之旅!

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正式成為社會人士後
終於了解為什麼有人說學校是單純的環境了
以前學生時代一直認為那種自稱沒念書
卻又準時交作業、考滿分的人很會耍心機
進了社會大染缸後
才對社會的黑暗面有進一步的體會

在之前一個貿易出口公司
兩個直屬經理一男一女 不給我好日子
一個經理在我一進去時就告訴副董害怕我搶她位置
所以時時提防我
找到機會可以陷害我
她絕不手軟

給客戶填了滿意調查表
幾位國外客戶都給予相當高的評價
稱讚我溝通優良、態度負責又熱心
只見經理冷淡表示那些功勞不屬於我

出貨因為經理判斷錯誤出問題
卻還要我這個下屬去擔責任、陪不是
他卻假裝沒事
天天上網購物、看笑話

一位女同事
三年的總機工作做得好好的
懷孕時卻被調到她完全不熟悉的會計部門
沉重的壓力逼得她只好求去
高興的是老闆 因為他們省下了產假及
找人代班的困擾

拆穿這些陰險技倆時
讓人覺得可笑不已
了解這家公司沒前途後
我也決定離職

進入大飯店時
滿懷著新鮮人的憧憬
決定放下身段好好學習
不計較薪水及工作內容
即使別人不解碩士學位為何屈就於
時薪100的櫃檯員
但是 歡喜做甘願受
就這麼待了近一年

表面工夫做得好的S經理
在短時間內從主任升成經理
雖是笑臉迎人 一副親切大姐姐的樣子
實際上總是要鬥爭及陷害別人
極力討好手下的部屬變成是她專屬的團隊
一起對付她的敵人
她最厲害的招術時
陷害你時 還假裝驚訝不知情
把過錯推給別人之餘
再笑笑拍拍你的肩膀 表示支持你
善良的人還以為真的不是她做的好事
等最後了解她的為人後
你才恍然大悟
原來你不只被騙一、兩次而已

當三個月試用期滿時
新人都會被上級約談
並有一封薪水調整信
表示已正式通過試用期
但是四個月過後了
後期的新人都已被約談、收到調薪信
我卻遲遲未有任何消息
等到第四個月薪水仍保持原狀
才戰戰兢兢詢問S經理是否自己沒通過
她虛情假意露出一臉肯定的笑容說
「所有新人內，妳表現最好，怎麼可能沒通過?
我幫妳問問」
後來她才推托說是人資部忘記了

有一次 客人坐車因與櫃檯認知有出入
不滿實際與原訂行程不符 拒付車資
S經理與客人最後達成協議 同意只付兩千元(原價四千)
因司機無辜 還是應得四千元的車資
車行老闆同情S經理沒錢 他決定付這筆費用
為顧及她面子不讓司機反彈
還要司機到飯店和S經理拿
事後S經理不但沒感謝車行老闆的善行
事後幾天還在屬下面前撒謊說
那兩千元是她自己掏腰包賠的

而昏庸的副總 把陰險揮發到極致
他告訴天真的M經理說
知道自己當初看錯人了
說他已知道S經理有多差勁
要把權利還給M經理來管理等等
但是在董事會面前卻處處護著S經理
是因為他們兩人有特別的曖昧關係?
還是他可以把S經理當擋箭牌掩飾過錯?
這就耐人尋味了

C同事能力不佳 做事散漫
經常出錯 公器私用
但因懂得巴結承受所有上司、譁眾取寵
果然得到上面的喜愛
每天與副總撒嬌 說好話的結果是
副總批準她薪水的簽呈時
硬是給她多加了五百元
還記得當初 C同事可是很不屑地在我面前說
她最討厭副總了!

看了這些奇形怪狀的職場生活
我相信 處處皆是如此
也不覺得自己際遇比較特別不幸
只是有更深一層體認
該如何在這種惡劣的環境下存活

現在已略懂一些職場的生存之道
下一場不知名的職場風暴
又在哪裡等著呢?
我會欣然接受考驗吧!