一年後不血汗 《紐時》再報富士康陸廠 稱許勞動條件改善
2012-12-27 14:22:09
鉅亨網楊琇羽 綜合報導
2012 年 1 月，《紐約時報》一份報導，炮轟幫蘋果 iPad 代工的供應商富士康（2038-HK）其大陸工廠勞動條件惡劣，引起喧然大波，蘋果及富士康甚至被批為「血汗工廠」，對企業形象有著莫大傷害。事過將近一年，紐時再報導富士康大陸工廠的勞動條件，這回，富士康能夠跳脫血汗工廠的標籤嗎？
《紐約時報》26 日做出長篇報導，探討大陸電子產品代工廠勞動環境，開頭就是描寫負責代工生產蘋果 iPad 的一座富士康大陸廠，裏面一名女性員工某日意外發現有人竟端上一張舒適靠背椅置於她身旁，令一向坐在塑膠板凳上作業、及因久坐板凳令夜晚後背發疼的她，心裏納悶是誰搞錯把這種椅子放來這裏，環顧四周，她發現前方主管使給她一個眼色，示意她，坐下吧！
這是一個流傳於富士康工廠的真實故事。這位女性員工指出，過去工廠作業員工不會坐上有靠背的椅子，因為主管會認為過於舒適的椅子會讓員工太安逸而減低生產效率。但是她不知道的是，就在今年三月，蘋果與富士康高層才會面，會議當中，富士康同意削減勞工工作時數、提高工資、並進行一連串工作環境改善措施，以降低員工發生工作意外的機率，而且明年就要全數實現！蘋果的要求，富士康一一照辦！
今年秋冬，這位富士康的女性員工，也報名了公司新開設的編織與素描課。
不僅是蘋果公司與富士康，《紐約時報》報導，數個國際領導品牌在陸的代工廠，也應客戶要求，在改善勞動條件與控制生產成本當中，取得平衡。不過很遺憾，為數不少的跨國集團代工廠大陸勞工，仍舊違法超時工作，而有些工廠作業環境安全度不足。儘管如此，改變正在發生。
《紐約時報》也刊出蘋果公司的聲明，當中強調蘋果長久以來，對於勞動議題相當重視，也做出許多努力，從消極保護到積極提升生活品質的方法都有，同業絕對沒有人付出的與蘋果公司一樣多，...蘋果也尋求全球頂尖專家的協助，來幫助蘋果建立一連串友善的工作、住宿環境新標準，並提供一系列進修課程。
新聞來源：鉅亨網
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