My whispers.......... 明年的這個時候 後年的這個時候 ㄧ年又一年 都有這個時候 我們都會離開 我們會去很遙遠的地方 我們永遠不會離開 我們會ㄧ直記得這個地方 杜鵑花 開了又謝 木棉花 紅了又落 於是我們長大了 於是我們變老了 於是 我們就想起很久很久以前 ~出於相聲瓦舍~

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最近真ㄉ是只有一ㄍ字可以形容

就是

慘

這1.2天下小夜光搞病人

病房吵雜

病人又愛在小夜發飆

摔東西

當然最後還是綁ㄌ他並送他進

"甜蜜小套房"

一連串弄下來

都到快凌晨2點才回家

連續了2天都一直做惡夢

加上又要和阿長做專案ㄉ是

學姊調職

還有其他額外行政業務要交接

壓力真ㄉ很大

尤其最近開始負面能量

實在太強大.....

昨天到家已經快2點ㄌ

廖媽媽被我開門聲吵醒

問我為何這麼晩回來.....

我跟廖媽媽說ㄌ一下

實在忍不住哭ㄌ

(實在太脆弱ㄌ....但我就是忍不住阿!!)

因為真ㄉ很煩

壓力很大,又很累

不斷抱怨為何一直寫報告

永無止盡...

從今年1月開始寫個案護理報告投稿學會

(也不是我願意ㄉ阿,被逼ㄉ)

好不容易通過ㄌ

阿長又開始要求N3升等相關內容

好啦!又開始不斷用報告

N3沒用完

現在又搞專案

又要講求數據分析

改善方案

還要1星期帶2次團體治療

shit!!

到底何時才能做完!!

台灣護理界ㄉ大老們

何時才能饒過我們

真正為我們多想想ㄋ

例如:護理人數及照顧病人人數比

白班1:8-9

小夜1:10-11

大夜1:22-23

北部這樣,南部ㄉ就更慘ㄌ

這樣會有品質媽?

薪水也還是不平等....

 

病人及家屬幾乎還是較尊重醫師阿

對我們常大小聲,在我們面前一直罵醫師

等到醫師來又立刻換一張臉

請問,你們是戲劇戲科班出身ㄉ嗎

還是臨時演員?還是有經過"變臉"ㄉ專業訓練

還有,有家庭或是有小孩ㄉ護士之後因為面臨

照顧家庭或是孩子沒法配合醫院輪班

最後不得不離職

之後只能去診所或門診

但是薪水有多少

頂多25000-27000/月

這是什麼????

難道不用養家媽?

大老們,

難道不應該想些配套措施

例如在醫院設立托兒所

好讓有孩子ㄉ護士們更能安心上班在護理界貢獻媽?

讓父母安心接送小孩

許多很有專業能力的護理人員因此流失ㄌ多少

Damn it!!

 

請先省思台灣護理人員ㄉ角色定位

及提升並教育全民對護理人員ㄉ尊重吧!

我們不是只有在護士節讓媒體報報

啥白衣天使或是南丁格爾之類ㄉ鬼話

我們要ㄉ不是這ㄍ?

ok?

請思考你們ㄉ頭腦八!!!!!!!!!