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2005-11-25 12:47:28| 人氣93| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

H5N2

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上個月，
發生了一些事令我好唔開心，
正正就是我牛一的差唔多的時間，
這件事是發生在我駐緊的兵工廠裡面，
我由今年的九月份才開始駐緊在這裡，
而且我沒有任何經驗駐守這類小學兵工廠，
所以我只是用一個適應的態度去應付我的工作及士兵。

我是一個小小小協調員，
工作都是與士兵傾談及了解他們的內心世界，
當有需要是作出適當的情緒輔導及提供一些增加團隊精神等等的活動給士兵，
我沒有想到工廠對我有其他要求。

由於今年九月開始，
整個兵工廠的人事變動大執位，
有很大的變動，
應坐整就坐整，
應離開就離開，
而跟以往的行政都有很大的改變。

我不是一個受兵工廠受聘的員工，
我只是跟隨我大公司的工作守則去工作的員工，
但可以因為係咁，
所以有很多情況都會產生矛盾的地方，
可能因為係咁，
兵工廠的主任對我的辦事能力起了懷疑，
他會懷疑我有沒有工作，
懷疑我有沒有跟進有問題的士兵，
懷疑我的專業手法，
懷疑的程度去到極限了......
點.....
打電話比兵工廠的總司令(外號:校長的神秘人物)
總司令見狀，
就向我的總公司作出一句聲明：
『......以前都沒這個情況......
.....邊個同o個個係度個振時....
都唔會咁......』
這一番說話是從我個隊長口中得知的，
他沒有責怪我，
因為他清楚我的為人，
所以當他知道之後都覺得有奇怪的地方。

在整件事發生之後一個月，
我現在沒有不開心，
但工作壓力就有增無減，
令我最擾心的是不知道我如何去做才合這位主任的心意，
在這件事裡面我不會責怪任何人，
因為知道他們都是按本辦事，
程序上是正確的。

但這整事我體會到一樣野，
就是從別人口中得知某人的投訴，
係會令人唔開心，
會產生很多懷疑....
令到大家都好唔舒服咁，
我將這種投訴人的方程式為：
"人傳人"投訴法.......
簡稱：
"H5N2"


我要檢舉
台長： 無休息之男

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