Moxa集團旗下公司四零四科技及艾易科技首度進入上班族票選前20大幸福企業，四零四科技為第16名，艾易科技股份有限公司也進入第20名。此排行榜根據104人力銀行最新公佈的「2008職場幸福人」調查結果，在全球一片不景氣的低迷氣氛下，為上班族提供幸福工作企業選擇的參考。

根據104人力銀行「2008職場幸福人」調查中，台灣上班族認為幸福企業應具備的重點指標前三名為，包括「薪資佳/每年調薪 (51.9％)」、「有好的主管領導(27.9％)」、「公司產業前景佳(27％)」。本次Moxa集團旗下兩家公司能夠脫穎而出的原因在於其企業文化與所堅持的核心價值觀。同時，Moxa也樂於將經營成果與同仁共享，每年固定提撥20%盈餘回饋給員工。在Moxa工作，只要績效良好，就有一定實質的回饋，同仁在經濟無後顧之憂的狀況，也更能全心全意專注在公司業務。Moxa目前已是亞洲第一大、全球第三大自動化設備連網供應商，年平均複合成長率達30%。

「在Moxa工作最幸福的是，家人都能參與公司舉辦的活動，和家人相處時間變多，家人也認同我的工作。」從其他科技公司轉職到Moxa的同仁常會忍不住分享這樣的感覺。在台灣，科技業人才經常要面臨對於工作、家庭或個人生活間的不平衡，考量到能夠與家人相處是最重要的幸福指標，所有Moxa的公司活動家人都可以參與並給予補助，例如: 在Moxa 運動會中，上場的永遠不只是同仁，同仁的家人能夠參加所有的比賽項目；每年一次的家庭日邀請同仁家人到公司參觀並由規劃有趣的導覽，家人可以了解公司的服務項目及工作狀況。除了與家人相處的時間外，最特別的是Moxa也考慮到同仁也有沉澱心靈、與自己對話的需求，每週一早晨的「讀思樂時間」，同仁能夠有一個小時可以免除email、電話及會議的打擾，靜下心來閱讀及思考。

四零四企業人資副總文智慧表示，「『實事求是，熱忱活力』的Moxa企業文化可以在每個同仁身上都可以看到」； Moxa同仁都有強大的執行力，例如：開會一定守時，主動取得完成任務時間並準時完成；公司也提供健身房設施、參加不完的社團、腳踏車活動、路跑活動等，讓同仁們能在工作之餘取得休閒的平衡，也從工作中找到休閒上志同道合的朋友，Moxa相信當同仁樂在工作並且喜歡工作的環境及團隊時，同仁就能夠發揮最大能力，在工作上獲得成就感，當同仁在個人崗位上發揮最大潛能，公司也能夠獲利並持續成長。

而持續成長的背後，Moxa基金會也以實際的行動回饋社會，Moxa基金會的志工就是所有Moxa同仁，每年一天的支薪志工假，有同仁選擇到偏遠地區為小朋友說故事的書香營，或是教導小朋友培育蝴蝶，了解生命的成長的蝴蝶營；或是推廣運動及健康飲食的健康營，同仁也可自行選擇其他社福團體做志工服務。公司和同仁在這些付出的過程中，心靈也獲得了最大的啟發及收穫。

Moxa集團執行長陳添順表示：「在建立MOXA品牌的這條路上，公司努力提供給同仁良好的工作環境，幸福的同仁也幫公司創造了最大的產出，讓Moxa產品及服務能帶給世界各地的客戶最大的價值，這些同仁功不可沒。Moxa也會持續努力經營，在全球產業自動化的領域中，成為世界級的設備連網領導品牌」。