生命的台階（人生才開始也才結束） 一個年過四十的客家女人，職業是工廠女工，只有高中畢業早婚育有三個即將成年的男孩，在多年前喜歡上網路寫作至今不墬，如果有啥大的願望，就是在平凡的生活中再多寫些文字出來，將來或許有一天跟我的孫子說：｢阿婆那個時代的故事自己上網找。」就這樣子吧！

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重點：簡單明瞭突顯自己的特色，盡量將自己的優點展示出來，加深人家對你個人的印象。

從校園踏出社會找工作是一件比聯考還要重要的事情，尤其目前一些高科技產業公司，基於尋找真正值得栽培的人才企圖心下，大多規劃了專責的單位在處理這些面試及教育訓練的工作，如何在這些專業老手面前表現出最佳的狀態；以及在眾多的就業人口中脫穎而出爭取到工作機會，可能就是社會新鮮人的最嚴格的一種考驗，也是學習終止後的總考驗。

台灣教育長久以來一直有個問題，就是學校所學到的技術跟職場上所需要技能知識，到目前為至還是屬於脫節的狀況，而待業人口不斷增加比例拉大的趨勢下，變成雇主的挑選門檻加高加嚴，僅僅提供一些我在職場上所看見的一點意見，希望能給一些社會新鮮人中肯的建議。

面試的第一個要點就是填寫履歷表，一般大型的公司都會要求應徵者先送履歷表後在通知面試時間，而這一段的篩選幾個重點除了學歷跟專業科目外，最重要的就是預期薪水欄位上所填寫的金額，所以在應徵職位時最好先徵詢一下目前的薪水行情，若不知道的話最好是空白欄位比較好，待面試時再另行徵詢看看，許多工作需要做重新的教育訓練，如果你不是熟手也沒有相同的工作經驗的話，最好不要先預設薪水有多少的心理準備，第一份工作最重要的是學習機會跟工作資歷。

還有一個重點是不要太貪心一下子要面試很多公司，一般公司收到履歷表後會在一週到一個月之間通知回覆，所以最好的方式是每週寄出一份履歷表，這樣子通知面試的時間就比較不會有衝突，通知面試若無法到場是一種很沒有禮貌的行為，而且短期內會在這家公司會留下紀錄影響到下次的面試機會，剛出社會必須抱持著嘗試的心態，但是也不行過於貪心的想把所有的工作機會一網打盡，先找出自己最期盼的公司及工作職務優先應徵，然後再慢慢退一步找尋適當的面試機會，每個人都會有適合自己的出路，隨時讓自己充滿恆心與毅力才可以保持著最佳的精神狀態。

面試時穿著的衣服盡量不要太花俏，顏色也避免鮮豔跟暴露過多，最好是穿著較正式的套裝，簡單正式為原則，有領子的上衣看起來是比較正式一點，但是也不需要穿著西裝打著領帶這樣子又太拘束些，態度盡量保持自然，說話應對要穩重，切忌情緒過於激動變化大，還有就是不要隨便晃動身體四肢，應答時一定要跟著對方的問題走，千萬不可答非所問或者廢話連篇。

其實在目前很多公司應徵新人時除了面試的分數外，還有就是筆試的分數也很重要，考試的科目中有一項是屬於心理測驗的科目，藉由這些考題來了解應徵人的個性與特徵，除了會影響到面試的成功率外，還有影響到分發部門的機會，這些生活的觀點及個性上的特徵都是屬於自然的行為反應，也都是平常修為所養成的，所以要多培養自我本身的自信心，面對問題及困境時應對自然的態度。

最後的重點就是：簡單明瞭突顯自己的特色，盡量將自己的優點展示出來，加深人家對你個人的印象。