呆呆 你是一樹一樹的花開，是燕 在樑間呢喃，─你是愛，是暖， 是希望，你是人間的四月天！

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定這方案是好ㄋ
還是有很多漏動

A.題案:Review 該年度業積考核薪資變動:

B.規則:
1.時間點:每年分兩期:前半年1~6月為前期及前半年7~12月為後期
2.若達到該期業積的五成五者給與加底薪一成
若未達到該期業積的四成者給與減底薪一成

C.辦法:
1.採單利或複利算法?!
a. 單利: 單利終值：F=P×(1+i×n)
b. 複利: 複利終值：F=P×(1+i)n
2.前半年(前期)及後半年(後期)業積閥值算法:
a.均分制: 前期為總業績一半(50%),後期為總業績一半(50%)
b.半自由心証制: 前期為總業績四至五成五,業務自行取該閥值, 後期為該年度的總業績扣掉前期
c. 自由心証制: 業務自行取該閥值, 後期為該年度的總業績扣掉前期

3.調幅為底薪一成為限,小於一成(10%),如何訂定不同業務為何有不同%
a.大家一識同仁,都以固定%為準
b. 半自由心証制:底薪高者%為高或者業績高者%為高
c. 自由心証制: 業務自行取該%值

4.底薪各有差異:
純業務: 業務底薪即為業務底薪
業務兼產品專員者:業務底薪加產品專員薪資為底薪或只以業務底薪算?


單利 F=P×(1+i×n) 　
達成率100%者 　 　
年份 　 　
第一年 達到 30,000
達到 33,000
第二年 達到 36,000
達到 39,000
第三年 達到 42,000
達到 45,000
第四年 達到 48,000
達到 51,000
第五年 達到 54,000
達到 57,000
複利
F=P×(1+i)n
達成率100% 　 　
年份 　 　
第一年 達到 30,000
達到 33,000
第二年 達到 36,300
達到 39,930
第三年 達到 43,923
達到 48,315
第四年 達到 53,147
達到 58,462
第五年 達到 64,308
達到 70,738
.........................................
單利 F=P×(1+i×n) 　
達成率66% 者　 　
年份 　 　
第一年 達到 30,000
達到 33,000
第二年 達不到 30,000
達到 33,000
第三年 達到 36,000
達不到 33,000
第四年 達到 36,000
達到 39,000
第五年 達不到 36,000
達到 39,000
複利
F=P×(1+i)n
達成率66% 　 　
年份 　 　
第一年 達到 30,000
達到 33,000
第二年 達不到 29,700
達到 32,670
第三年 達到 35,937
達不到 32,343
第四年 達到 35,578
達到 39,135
第五年 達不到 35,222
達到 38,744

..........................
單利 F=P×(1+i×n) 　
達成率50% 　 　
年份 　 　
第一年 達到 30,000
達不到 27,000
第二年 達到 30,000
達不到 27,000
第三年 達到 30,000
達不到 27,000
第四年 達到 30,000
達不到 27,000
第五年 達到 30,000
達不到 27,000
複利
F=P×(1+i)n
達成率50% 　 　
年份 　 　
第一年 達到 30,000
達不到 27,000
第二年 達到 29,700
達不到 26,730
第三年 達到 29,403
達不到 26,463
第四年 達到 29,109
達不到 26,198
第五年 達到 28,818
達不到 25,936
..............................
達成率33%
年份
第一年 達到 30,000
達不到 27,000
第二年 達不到 24,000
達到 27,000
第三年 達不到 24,000
達不到 21,000
第四年 達到 24,000
達不到 21,000
第五年 達不到 18,000
達到 21,000


達成率33%
年份
第一年 達到 30,000
達不到 27,000
第二年 達不到 24,300
達到 26,730
第三年 達不到 24,057
達不到 21,651
第四年 達到 23,816
達不到 21,435
第五年 達不到 19,291
達到 21,220
..................................
達成率0%
年份
第一年 達不到 30,000
達不到 27,000
第二年 達不到 24,000
達不到 21,000
第三年 達不到 18,000
達不到 15,000
第四年 達不到 12,000
達不到 9,000
第五年 達不到 6,000
達不到 3,000


達成率0%
年份
第一年 達不到 30,000
達不到 27,000
第二年 達不到 24,300
達不到 21,870
第三年 達不到 19,683
達不到 17,715
第四年 達不到 15,943
達不到 14,349
第五年 達不到 12,914
達不到 11,623