創業- 人事問題＠焦糖妹闖天下｜PChome Online 個人新聞台

2013-06-20 13:23:35| 人氣68| 回應2 | 下一篇

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創業一路上遇到很多大大小小的坑洞學經驗也學成長

但人的問題

真的是門高深學問

去年創業半年後，決定要找個內勤，

當時有兩個人選

A跟B

A的個性保守；無開創能力；可按照步驟，一個動作一個指令做事；聲音甜美，可處理客服電話

B的個性樂天；交友廣闊；喜好探索新知；會照著自己的意思做事情

A與我認識八年，但她的能力，一直都是處於助理的角色。

B與我認識五年，他的能力隨著工作經驗，不斷的提升。

當時的我，認為A是可以培養的，我也希望她可以跳脫永遠都是助理的角色，也覺得要找個可以守成的人進來顧著比較好(這是我金牛座的迷思嗎??)

因此我找了A進來。

從去年十月到現在，我發現她真的不適任，所以重新思考我到底需要怎樣的人，在一個公司的創業初期。

我應該要找個創業的夥伴，而不是員工而已...(這是結論)

A的狀態，也讓我知道為什麼她永遠都只能找助理的工作。

因為

1.給她培訓機會，但她沒有意願

2.讓她去上培訓課程，她聽後沒有什麼感想，快下課就收拾好包包要走人

3.公務員的工作態度，時間一到就下班

4.工作速度慢，一篇臉書短文，要花一~兩小時完成

5.粗心。進出貨數字不對；業務幾次去鋪貨總會發現有東西沒有備齊，而要再回公司拿；網路店鋪KEY錯出貨數量，變成買一送四...

6.工作沒有熱情。不會反省，會推卸責任。

好吧，列了這麼多，我想說的是，她讓我跌破眼鏡，也真的很難過。

忍了這麼久，我是該大刀闊斧一下了吧!

然後是今天應該要來上班的新業務，距離約定時間前不到一小時，簡訊以及來電告知無法來上班了。

好...我要繼續堅持下去，

相信將來，總是有一天我可以建構出超強的部隊，我再也不要單打獨鬥了!!!!!

我要檢舉

台長：焦糖妹

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