我知道‧‧‧
我知道誰沒有菜過，我也當過給學長添麻煩的菜鳥
我知道對一個新人不能用高標準來要求，因為不公平
這些我都知道，也不只一個人跟我說過了‧‧‧
剛開始工作什麼都不懂是一定的，
這時候就要靠學長姐的指導，跟自己努力適應！
我也不是一開始照相流程就很順、
我也不是一開始照相都不會出包
我也不是一開始就可以應付醫生奇怪的order、
因為我菜，所以慢、所以照相不好看，
因為我菜，所以我學，所以我問、所以我努力做好，
到現在老吳學長偶爾還會用感嘆的語氣跟我說
『妳現在知道我跟龍貓那時候多辛苦了吧！？』
現在科裡有兩個新人，組長擺明了都要我教，
好~我教啊！但是我的班幾乎都跟他們錯開，這樣要教什麼？
等到一個多禮拜後又再度跟廖先生一起上班‧‧‧
呼~~心情先平復一下！接下來是我想到還會氣炸的事情！
『L Spine要裁切之後再送出去喔』我說
『可是阿輝學長說不用』他老大這麼回答我
『基本上只有博士的不用裁，其他醫生都要』我頭上開始冒青筋
『可是阿輝學長說不用，直接送出去就好』說完就真的沒裁，把片子上傳了！
好好‧‧‧拿組長來壓我，
『下面的白邊送出去不好看，把他裁掉』我說
『喔~』一付不甘願的樣子，把第一張片子的白邊裁掉後，
同一個病人第二張片子的白邊他看了一眼之後，連黑化度也不調、邊也不裁就給我上傳！！！
那我剛剛說的話你是當放屁嗎？我不說你就不裁嗎？
如果你Q片還可以Q出這種品質，那何必要做QC呢？
接下來我遞單子給他，頭也不抬的〝用力〞從我手上抽走！
幫他按exposure，還用一付理所當然的語氣跟我說
『下次要加一點劑量，這個阿桑有點胖』
廢話！我看不出來阿桑的體型要用多少劑量，我放射師就別當了！
這個阿桑我都想減劑量了你還叫我加一點！？
(事實證明，片子的S值124，有減劑量的空間！)
遇到疥瘡的病人，馬上頭也不回的離開攝影室！
看到櫃檯一疊單子，說了句『喔！好多單喔』就轉頭走人！
下班時間到了，丟下一堆病人、留下來加班的我跟新人學妹就走人！
第一天就說過的擺位方式完全沒有記住，仍然用錯誤的方式照相！
遇到看不懂的單子也不問，隨便照一照就上傳，結果院長大發雷霆！
醫生打電話來說片子照歪了下次要注意，結果他找了一堆理由說是病人的錯！
‧
‧
‧
‧
‧etc
好好~~~我說！
這是一個學習中的新人該有的態度嗎？
有單不照、不會不問、出包找藉口，
這樣你要什麼時候才可以學的會？要到什麽時候才可以做的好？
要到什麼時候才可以不給別人添麻煩？
是！誰不會犯錯？
我也會啊！犯了錯道歉，大家會幫你cover掉，下次注意就好，
找藉口只會讓大家留下壞印象！
至今抓狂的已經不只我一個人了，連一向隨和的大哥都說話了，
我不知道他到底還想不想認真工作！
上星期一，他叫新學妹教他做MR，
學妹面有難色的說組長規定只能由我教，
結果廖先生說了什麼？他說
『反正她也只會說學長怎麼做你就跟著做就好，她跟本不想教我』
我不想教他？我心理是不想教~但是我沒有不教啊？
他說這句話時我跟他不過一起上了兩天班，
這兩天我除了MR CT之外能教的都教了！
況且MR的部份是組長叫我先不要教的，
一般的routine都學不好的人憑什麼這樣說我？
翅膀都沒長硬就想飛？！！
氣‧氣死我了！呼呼~~~
冷靜下來！冷靜下來！果然抱怨文隨便寫都是一長串，
有太多的事情讓我不高興了，
同樣都是新人、同樣都是我教的，
學妹就不會這樣！為什麼？
果然是做事態度的問題嗎？
積極的程度、學習的態度跟帶人處世方法，
這些都會影響到別人對你的看法，
在工作環境裡，一個人的態度會影響全科的同事，
甚至會影響到病人！
難道不該謹慎小心、難道不該積極一點嗎？
對~我也菜過~我也拖累別人過，
可是我自認不會用這種工作態度來面對辛苦指導我的人！
或許他認為身為同學的我沒有資格教他，所以拿學長壓我，
我也不想用什麼高高在上的姿態來教他，
我只是想要把我知道的告訴他，教會之後大家平起平坐都是同事，
這樣有什麼不對嗎？
學習的成果關係到他能不能繼續留職，
教不好我壓力也很大！
不過面對這樣的學習態度，我真的不知道要從何教起‧‧‧
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